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更新于 9月22日

總賬報(bào)表副經(jīng)理(J10004)

6000-7000元
  • 德州禹城市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)
一、主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司整體總賬科目的核算與管理,確保賬務(wù)處理準(zhǔn)確、合規(guī);
2、維護(hù)和優(yōu)化會(huì)計(jì)科目體系,確保其合理性及有效性;
3、監(jiān)督月度、季度及年度結(jié)賬流程,確保關(guān)賬工作按時(shí)、高質(zhì)量完成;
4、負(fù)責(zé)審核子公司報(bào)表,獨(dú)立編制母公司及合并口徑的月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表;
5、協(xié)助完成管理層報(bào)告和財(cái)務(wù)分析,清晰準(zhǔn)確地呈現(xiàn)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果;
6、主導(dǎo)年度審計(jì)工作,配合內(nèi)外部審計(jì)師,高效完成審計(jì)任務(wù);
7、持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)核算、報(bào)告流程及相關(guān)內(nèi)部控制,提升工作效率與質(zhì)量;
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級(jí)及以上職稱(chēng);有CPA證書(shū)者優(yōu)先;
2、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上總賬或報(bào)表崗位經(jīng)驗(yàn);2年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)(職稱(chēng)要求可放寬)、或大型企業(yè)及上市公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練掌握ERP系統(tǒng)的財(cái)務(wù)模塊操作,精通Excel等辦公軟件;
4、具備極強(qiáng)的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和良好的職業(yè)道德。

工作地點(diǎn)

德州山東省禹城市高新區(qū)東外環(huán)路一號(hào)

職位發(fā)布者

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保齡寶生物股份有限公司創(chuàng)立于1997年,是以生物多糖為主導(dǎo),在生物產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)多元化發(fā)展的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。低聚糖、高果糖、糖醇、膳食纖維等多糖類(lèi)產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于食品工業(yè)、人類(lèi)健康、環(huán)境生態(tài)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)等領(lǐng)域。2009年在深圳證券交易所掛牌上市,成為中國(guó)功能糖A股首指。公司在國(guó)內(nèi)首家實(shí)現(xiàn)低聚糖的工業(yè)化生產(chǎn),成功創(chuàng)建國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家糖工程技術(shù)研究中心、國(guó)家農(nóng)產(chǎn)品深加工專(zhuān)業(yè)技術(shù)中心,設(shè)有院士工作站、博士后工作站及“泰山學(xué)者”崗位,形成了集國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室、小試、中試、孵化、擴(kuò)出、工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化為一體的創(chuàng)新體系,科技成果3次填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白,擁有各項(xiàng)專(zhuān)利20項(xiàng),參與20多項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的起草與修訂。公司牢記“為耕者謀利,讓食者健康”的歷史使命,以健康方案專(zhuān)家定位自我,與可口可樂(lè)、百事可樂(lè)、伊利、蒙牛等著名企業(yè)結(jié)為戰(zhàn)略合作伙伴,積極推進(jìn)“大眾食品功能化,功能食品大眾化”,成功打造“從農(nóng)田到餐桌”的產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈、安全鏈。依靠獨(dú)創(chuàng)的功能糖清潔生產(chǎn)及資源化關(guān)鍵技術(shù),建立起低碳、循環(huán)、安全的保齡寶工業(yè)生態(tài)鏈,形成了“低消耗、高產(chǎn)出,低排放、高效益,大循環(huán)、可持續(xù)”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。從技術(shù)到創(chuàng)新到創(chuàng)新體系,從產(chǎn)品開(kāi)發(fā)到方案專(zhuān)家到標(biāo)準(zhǔn)制定者,從輸出產(chǎn)品到輸出服務(wù)到輸出生活方式,從企業(yè)自身成長(zhǎng)到外部生態(tài)優(yōu)化到引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級(jí),從創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值到勇?lián)a(chǎn)業(yè)責(zé)任、生態(tài)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任,體現(xiàn)出企業(yè)的勇氣與擔(dān)當(dāng)。公司決策層把戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理和文化建設(shè)融為一體,力促企業(yè)跨越式成長(zhǎng)。“十二五”期間,公司將繼續(xù)弘揚(yáng)“感恩、責(zé)任、創(chuàng)新”的核心品格,以“質(zhì)量經(jīng)營(yíng)”為主題,以“幸福企業(yè)”為目標(biāo),實(shí)施與戰(zhàn)略客戶(hù)的戰(zhàn)略合作,推進(jìn)市場(chǎng)工廠無(wú)縫對(duì)接,追求企業(yè)、員工、相關(guān)者共同成長(zhǎng),讓生命閃光、讓事業(yè)精彩、讓世界微笑?。☉?yīng)聘簡(jiǎn)歷接收郵箱:cuizhijun7268565@126.com;zhaopin@blb-cn.com)
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