職位描述
薪酬福利人事培訓(xùn)績效管理人力資源服務(wù)
主要職責(zé)：必須項（統(tǒng)本+人力資源相關(guān)專業(yè)）!
1. 員工入職管理：
負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理。
確保新員工檔案的完整性和準(zhǔn)確性，及時錄入HR系統(tǒng)。
2. 員工在職管理：
處理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、降職等手續(xù)，確保流程合規(guī)。
維護員工檔案，及時更新員工信息（如聯(lián)系方式、職位變動、薪資調(diào)整等）。
負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更及歸檔管理。
3. 員工離職管理：
處理員工離職手續(xù)。
進行離職數(shù)據(jù)分析，定期提交離職報告，協(xié)助優(yōu)化員工保留策略。
4. 員工數(shù)據(jù)管理：
維護人力資源信息系統(tǒng)（HRIS），確保員工數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。
定期生成員工生命周期相關(guān)報表，如入職率、離職率、在職人數(shù)等。
協(xié)助上級完成員工數(shù)據(jù)的分析，支持人力資源決策。
參與內(nèi)部審計，確保操作的合規(guī)性。
5.其他人事服務(wù)
人才住房，退休，工傷，社保公積金等需要外勤的工作內(nèi)容；
1. 員工入職管理：
負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理。
確保新員工檔案的完整性和準(zhǔn)確性，及時錄入HR系統(tǒng)。
2. 員工在職管理：
處理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、降職等手續(xù)，確保流程合規(guī)。
維護員工檔案，及時更新員工信息（如聯(lián)系方式、職位變動、薪資調(diào)整等）。
負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更及歸檔管理。
3. 員工離職管理：
處理員工離職手續(xù)。
進行離職數(shù)據(jù)分析，定期提交離職報告，協(xié)助優(yōu)化員工保留策略。
4. 員工數(shù)據(jù)管理：
維護人力資源信息系統(tǒng)（HRIS），確保員工數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。
定期生成員工生命周期相關(guān)報表，如入職率、離職率、在職人數(shù)等。
協(xié)助上級完成員工數(shù)據(jù)的分析，支持人力資源決策。
參與內(nèi)部審計，確保操作的合規(guī)性。
5.其他人事服務(wù)
人才住房，退休，工傷，社保公積金等需要外勤的工作內(nèi)容；
工作地點
湖州長興縣海信(浙江)家電產(chǎn)業(yè)園-1
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職位發(fā)布者
解女士/hr
三日內(nèi)活躍立即溝通
緯創(chuàng)軟件公司概述緯創(chuàng)軟件是亞太地區(qū)以IT為核心能力的科技服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)廠商，全球總共有武漢、臺北、新竹、臺中、北京、大連、上海、廣州、深圳、珠海、香港、東京、大阪、和美國加州等14個營業(yè)據(jù)點，客戶包括世界500強企業(yè)以及國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)企業(yè)，是顧客長期而且值得信賴的合作伙伴。緯軟以IT技術(shù)為核心，提供的專業(yè)信息服務(wù)包括：研發(fā)、開發(fā)、測試、運維、業(yè)務(wù)流程外包、和產(chǎn)品全球化服務(wù)，深入AI、大數(shù)據(jù)、金融科技、物聯(lián)網(wǎng)、和5G等先進技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域。我們擁有豐富多樣的技術(shù)資源，滿足客戶不同的需求。緯軟是亞太地區(qū)少數(shù)具有全球交付的能力的IT服務(wù)公司，我們采取跨區(qū)整合、全球交付的離岸開發(fā)工作模式，以提升項目開發(fā)的效率與質(zhì)量；為確保我們的項目與服務(wù)的質(zhì)量，我們?nèi)〉肅MMI level 5認(rèn)證，及ISO9001質(zhì)量管理系統(tǒng)、ISO27001信息安全管理系統(tǒng)等國際認(rèn)證，用最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)進行軟件開發(fā)、質(zhì)量管理、與資安管理。
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