職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各部門招聘需求收集、審核和招聘信息的發(fā)布，維護和更新招聘渠道；
2、利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫；
3、負(fù)責(zé)入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)的辦理；
4、負(fù)責(zé)公司新員工培訓(xùn)及公司內(nèi)部培訓(xùn)組織和推進事宜；
5、負(fù)責(zé)勞動/勞務(wù)合同續(xù)簽等辦理，退休手續(xù)辦理，五險一金辦理；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，解決勞資糾紛；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)等。
二、崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、兩年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘模塊；
3、強大的自驅(qū)力，結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強，良好的溝通能力；
4、具備團隊協(xié)作精神，思維開放度高，謙虛、愿意學(xué)習(xí)，有長遠(yuǎn)思維和前瞻性。
1、負(fù)責(zé)公司各部門招聘需求收集、審核和招聘信息的發(fā)布，維護和更新招聘渠道；
2、利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫；
3、負(fù)責(zé)入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)的辦理；
4、負(fù)責(zé)公司新員工培訓(xùn)及公司內(nèi)部培訓(xùn)組織和推進事宜；
5、負(fù)責(zé)勞動/勞務(wù)合同續(xù)簽等辦理，退休手續(xù)辦理，五險一金辦理；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，解決勞資糾紛；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)等。
二、崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、兩年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘模塊；
3、強大的自驅(qū)力，結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強，良好的溝通能力；
4、具備團隊協(xié)作精神，思維開放度高，謙虛、愿意學(xué)習(xí)，有長遠(yuǎn)思維和前瞻性。
工作地點
湖州長興縣漢維鋰電
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職位發(fā)布者
彭女士/HR
昨日活躍立即溝通
浙江漢維通信器材有限公司公司是專業(yè)從事通信光纜、通信電纜、鋰電池產(chǎn)品研產(chǎn)銷的國家級高新技術(shù)企業(yè)，在2025年獲得工信部頒發(fā)的“國家級專精特新小巨人”稱號。公司在長興建有120余畝的國內(nèi)制造基地，并在印尼園區(qū)建擁有一座海外工廠。公司產(chǎn)品線豐富，產(chǎn)能充足?，F(xiàn)已形成年產(chǎn)通信光纜500萬芯公里（含皮線80萬芯公里，室內(nèi)光纜20萬芯公里），寬帶數(shù)據(jù)電纜50萬箱，通信電纜30萬對公里、電線電纜10萬公里，特種光電纜1萬公里，OPGW電力光纜2萬公里?！皾h維通信”牌電纜、光纜產(chǎn)品已成為國內(nèi)通信線纜中具有較高知名度、廣泛影響力的品牌，“漢維通信“牌商標(biāo)被評為浙江省著名商標(biāo)。漢維通信光纜被認(rèn)定為浙江省名牌產(chǎn)品公司技術(shù)底蘊深厚，擁有各類產(chǎn)品專利一百多項，是浙江省級專利示范企業(yè)。建立了企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心，承擔(dān)并完成省級以上重點新產(chǎn)品13項，出色完成多項省級攻關(guān)項目。公司管理體系完備并持續(xù)優(yōu)化，是行業(yè)內(nèi)較早通過“三體系”認(rèn)證的企業(yè)，并與時俱進正著手進行ESG體系建設(shè)。智能化與信息化也緊跟行業(yè)步伐，上線MESS和ERP系統(tǒng)。公司市場遍及全球，光纜、鋰電池產(chǎn)品被廣泛用在智能交通、能源電力、運營商、安防和智能化建筑、大數(shù)據(jù)、國防軍工等領(lǐng)域。營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國30多個省、市，出口德、美、日、韓、東南亞、非洲等國家，并在國際市場享有較高的知名度，受到客戶的廣泛贊譽。公司深知，逆水行舟，不進則退，唯有人才是企業(yè)保障生存與發(fā)展的最大保障。公司愿意提供在行業(yè)內(nèi)具備較強競爭力的薪酬與廣闊的發(fā)展空間，營造吸引人才、留住人才的良好氛圍。
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