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更新于 4月10日

SAP內(nèi)部顧問

8000-12000元
  • 泰安泰山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

SAP財務(wù)系統(tǒng)人事系統(tǒng)供應(yīng)鏈系統(tǒng)計算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)SAP的日常運維工作,包括前臺操作、權(quán)限配置、系統(tǒng)配置、用戶培訓(xùn)等; 2、FI/CO、PP/MM/SD模塊相關(guān)運維文檔整理,完善知識庫,解決用戶使用問題; 3、處理SAP系統(tǒng)相關(guān)運維問題,分析用戶需求,輸出文檔及解決方案; 4、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程梳理及優(yōu)化,提出優(yōu)化建議,促使業(yè)務(wù)效率提升; 5、熟悉ABAP開發(fā)、ESB相關(guān)配置及應(yīng)用,能處理SAP與周邊系統(tǒng)的對接協(xié)同; 6、參與相關(guān)系統(tǒng)實施、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作。 任職要求 : 1、本科及以上學(xué)歷,1年以上SAP項目實施及運維經(jīng)驗; 2、掌握SAP FI/CO、PP/MM/SD模塊(財務(wù)或者供應(yīng)鏈)相關(guān)知識與配置; 3、至少1個或以上的SAP項目完整實施經(jīng)驗; 4、熟悉ABAP開發(fā); 3、表達(dá)能力強(qiáng),能夠清晰的和用戶溝通需求和方案,熟悉業(yè)務(wù)基本流程; 4、具備良好的溝通理解能力、有較好的抗壓能力,能夠與跨職能團(tuán)隊合作;

工作地點

泰安泰山區(qū)山東泰山啤酒有限公司

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職位發(fā)布者

吳富麗/HR主任

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山東泰山啤酒股份有限公司,座落在馳名中外的泰山腳下,環(huán)境優(yōu)美,交通便利。公司始建于1979年,2000年成立山東泰山啤酒有限公司,總投資1.6億元,年生產(chǎn)能力達(dá)30萬噸。公司技術(shù)力量雄厚,常年聘請德國著名啤酒專家羅伯特.克利策先生、盧特.哈德先生為技術(shù)顧問,公司開發(fā)生產(chǎn)的"泰山"、"克利策"兩大系列產(chǎn)品采用泰山山脈地下280米深的天然泉水,以進(jìn)口優(yōu)質(zhì)大麥和德國純正酵母為主要原料,采用德國先進(jìn)生產(chǎn)工藝,精心釀制而成,其中泰山牌啤酒曾入圍國宴用酒。公司崇尚人性化管理,秉承"以人為本、互惠互利、開拓創(chuàng)新"的經(jīng)營理念,采用ISO9000質(zhì)量體系、MRPⅡ、OTB目標(biāo)管理、OA辦公自動化、平衡計分卡戰(zhàn)略管理等國際先進(jìn)的企業(yè)管理系統(tǒng)和科學(xué)管理方法。現(xiàn)公司正處于健康、快速的成長和擴(kuò)張期,年均增長速度保持在30%以上, 05年5月并購萊蕪廣寒宮啤酒廠,成立泰山啤酒(萊蕪)有限公司;并計劃斥資5.8億人民幣于泰安新建一座年生產(chǎn)能力40萬噸具有國際水準(zhǔn)的現(xiàn)代化生態(tài)工業(yè)旅游型啤酒企業(yè)。公司注重人才的引進(jìn)、成長和人才梯隊的建設(shè),逐年加大年高校畢業(yè)生的招聘力度,擴(kuò)充人才儲備;采用“爬坡式”培訓(xùn)體系,選派青年人才骨干到山東大學(xué)讀MBA,培養(yǎng)了大批管理精英;采用內(nèi)部提拔機(jī)制,公司的中高層管理人員基本都通過內(nèi)部招聘渠道競聘上崗的。現(xiàn)公司已經(jīng)形成一支學(xué)歷層次高、競爭能力強(qiáng)的人才梯隊。多年來,公司始終以“建立學(xué)習(xí)型組織”為目標(biāo),不斷加大人力資本投資,為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才支持。
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