崗位職責:
1.負責總部及機構考核獎勵方案的制定、修正;
2.負責根據(jù)經(jīng)營需要出臺專項的考核和激勵政策;
3.負責對戰(zhàn)略項目進行目標設計、考核評估與績效反饋;
4.負責考核和獎勵結果的計算;
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.碩士及以上學歷;數(shù)學類、經(jīng)濟學類、統(tǒng)計學類、工商管理類優(yōu)先;
2.3年及以上工作經(jīng)驗,1年及以上相關崗位經(jīng)驗;
3.具備較強的學習能力和邏輯思維能力;
4.具有強烈的責任心和服務意識、有良好的團隊合作精神、具有專注、細致、認真的工作品質、能夠承受一定的工作壓力并且保持沉穩(wěn)的心態(tài)。