【崗位職責】:
1.熟悉日常新人培訓、主管追蹤和輔助營業(yè)區(qū)經(jīng)理經(jīng)營管理 ;
2.負責各項營銷、培訓政策、方案的組織推動、實施;
3.負責各級業(yè)務(wù)人員的輔導、會報管理;
4.負責各項培訓體系的執(zhí)行、建立及授課;
5.負責本營業(yè)區(qū)、支公司新人三個月活動率、轉(zhuǎn)正率的追蹤與督導;
6.負責本營業(yè)區(qū)、支公司外勤導師的選拔與管理;
7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
【任職資格】:
1、年齡30周歲及以下;
2、學歷本科及以上;
3、工作年限3年及以上,行業(yè)經(jīng)歷2年及以上;
4、踏實認真、性格開朗,有一定的抗壓能力。
【工作地點】:合肥市區(qū);
【陽光福利】:
※福利:五險一金、補充商業(yè)醫(yī)療保險、節(jié)日費、午餐/交通/通訊補貼、防暑降溫費、取暖費等;
※特色假期:法定年假、父母祝壽假、特色崗位考試假、司齡假、貢獻假、婚假
※陽光特色關(guān)愛:父母贍養(yǎng)津貼、婚慶禮金、生子賀金、父母賀壽金、生日賀金、懷孕防護、年度體檢等。