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更新于 11月6日
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舉報

HRBP經(jīng)理（零售業(yè)務）

2-3萬
  • 北京大興區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 吃住環(huán)境好
  • 人際關系好

職位描述

HRBP零售/批發(fā)
崗位職責:
1、擔任零售業(yè)務線HRBP負責人，為業(yè)務線提供全方位HR管理支持，和業(yè)務線負責人密切協(xié)作，扮演可信賴、戰(zhàn)略意義的業(yè)務線伙伴角色，協(xié)助業(yè)務線負責人不斷提升團隊工作效能；
2、協(xié)助業(yè)務負責人管理組織架構(gòu)、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵、團隊文化等，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務，統(tǒng)籌管理零售業(yè)務線五大區(qū)域HR團隊，為區(qū)域HR更好的支撐業(yè)務發(fā)展提供專業(yè)指導意見；
3、通過和業(yè)務線負責人的溝通協(xié)作，發(fā)掘招聘等需求，有效使用各招聘渠道按時按質(zhì)的為業(yè)務線提供職能招聘面試工作；
4、定期回顧人力資源管理政策以及培訓、員工關系工作在業(yè)務線中開展的效果，并進行離職率、招聘成本等人力資源專業(yè)數(shù)據(jù)矩陣的匯總和分析。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，大型零售行業(yè)6年以上HR工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、全面了解人力資源各模塊工作，并至少具備招聘、勞動關系處理等人力資源模塊的實操經(jīng)驗，熟悉新勞動合同法；
3、具有良好的服務意識、團隊協(xié)作意識、學習能力和抗壓能力，工作積極主動，盡心盡責；溝通協(xié)作能力強，工作風格成熟穩(wěn)重，有良好的數(shù)據(jù)整理和分析能力；
4、零售、大健康行業(yè)背景優(yōu)先考慮，有人力資源管理軟件操作經(jīng)驗，并嫻熟使用Office軟件。

工作地點

大興區(qū)北京同仁堂健康大廈（地鐵亦莊線榮昌東街站附近）

職位發(fā)布者

張晨/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司公司標簽
北京同仁堂始創(chuàng)于1669年（清康熙八年），1723年（雍正元年）開始供奉御藥，歷經(jīng)八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的古訓，打造了中國中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今，北京同仁堂已經(jīng)發(fā)展成為一家集現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務為一體的現(xiàn)代化綜合健康產(chǎn)業(yè)集團，產(chǎn)品行銷至40多個國家和地區(qū)。同仁堂健康藥業(yè)集團（以下簡稱同仁堂健康）成立于1992年，是同仁堂集團的六大二級子集團之一，屬于同仁堂集團大健康產(chǎn)業(yè)的業(yè)務板塊。主營健康食品、保健食品、藥品及健康服務，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、物流、銷售為一體，聚中華養(yǎng)生文化與現(xiàn)代高科技于一身的現(xiàn)代化企業(yè)。作為一家大型國有控股的中外合資企業(yè)，同仁堂健康在全國近1600家門店，覆蓋全國30個省份，240多個城市，員工1萬余人。公司以“集百草而香天下，普健康而惠眾生”為愿景，以“讓世界更健康，為人們提供最優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務”為使命，將傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進技術進行創(chuàng)新性結(jié)合，率先引入數(shù)字管理系統(tǒng)。集團在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出：“建立以人才科技為支撐的智能管理體系，打造智慧型同仁堂健康，從以產(chǎn)品為導向的企業(yè)向以服務為導向的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”?；诖蛟齑蠼】瞪鷳B(tài)的新業(yè)務模式，集團將通過產(chǎn)品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新，致力于在生命健康領域打造屬于同仁堂的下一個百年全新事業(yè)。
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