職位描述
藥物合成化學(xué)藥研發(fā)新藥研發(fā)
職位描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，參與研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、技術(shù)評(píng)審、專利布局等研發(fā)決策工作；
2、深入理解靶點(diǎn)的生物學(xué)功能和作用機(jī)制，為藥物研發(fā)靶點(diǎn)選擇及篩選、臨床適應(yīng)癥的篩選及確定提供支持；
3、負(fù)責(zé)制定合理的臨床前研發(fā)計(jì)劃，參與立項(xiàng)調(diào)研、項(xiàng)目研究與開發(fā)，制定并達(dá)成新藥項(xiàng)目IND申報(bào)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)在研項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量把控，指導(dǎo)研發(fā)人員解決研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)障礙，形成技術(shù)突破、創(chuàng)新應(yīng)用和專利申報(bào)；
5、及時(shí)了解國(guó)家關(guān)于新藥研發(fā)的政策，提出合理建議與方案；
6、根據(jù)公司發(fā)展重點(diǎn)培養(yǎng)專業(yè)技能人才，做好團(tuán)隊(duì)管理和人才梯隊(duì)建設(shè)。
職位要求：
1、博士及以上學(xué)歷，具有8年以上創(chuàng)新藥研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、在藥物化學(xué)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)和已證明的成果，尤其是在腫瘤學(xué)領(lǐng)域，具有較高的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)水平，提交過臨床候選化合物(PCC)，并有IND成功申報(bào)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉生物藥、化藥研發(fā)有關(guān)國(guó)內(nèi)外行業(yè)新動(dòng)向以及新藥研發(fā)基本流程，對(duì)潛在的可應(yīng)用于藥物開發(fā)的靶點(diǎn)以及相關(guān)技術(shù)有敏銳的認(rèn)知；
4、具有較強(qiáng)的解決問題能力，能提供創(chuàng)造性、創(chuàng)新性的解決方案并實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)；
5、具備較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，有較好的抗壓能力和有團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、熟練的英語口頭和書面溝通能力。
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)天府生命科技園B5
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職位發(fā)布者
張女士/HR
立即溝通
百利藥業(yè)四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營(yíng)銷企業(yè)，產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”，“成都研發(fā)中心”聚焦國(guó)內(nèi)首仿藥物的研發(fā)，已申請(qǐng)注冊(cè)44余個(gè)在研品種，其中首家19個(gè)，前三家16個(gè)，預(yù)計(jì)未來3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國(guó)際原創(chuàng)新藥的研發(fā)：兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段；全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn)，即將進(jìn)入臨床；另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段，正在或即將申報(bào)臨床。未來兩年，將向中國(guó)NMPA和美國(guó)FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請(qǐng)，并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年，公司連續(xù)6年分別被工信部中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)信息中心評(píng)選為“中國(guó)醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國(guó)資委中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)研究總院評(píng)選為“中國(guó)創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價(jià)值觀：讓患者獲得健康與活力，生存的機(jī)會(huì)與希望；讓客戶獲得真誠和價(jià)值；讓員工充滿競(jìng)爭(zhēng)力而受到業(yè)界追捧；讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長(zhǎng)；為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策：公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策；不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，并結(jié)合個(gè)人績(jī)效和公司效益對(duì)薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策：社會(huì)保險(xiǎn)：公司為所有員工購買五險(xiǎn)一金；節(jié)日禮品：公司為員工在國(guó)家法定節(jié)假日發(fā)放禮品；員工假期：?jiǎn)T工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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