職位描述
招聘組織發(fā)展HRBPIT服務(wù)計算機(jī)軟件人力資源服務(wù)
1.全面負(fù)責(zé)招聘策略與執(zhí)行
(1)主導(dǎo)公司年度招聘規(guī)劃，制定并實施高效的招聘策略
(2)管理并拓展多元化招聘渠道（包括高端人才尋訪、校企合作、內(nèi)推體系等），建立公司人才庫。
(3)負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位）的全流程招聘，包括需求對接、尋訪、面試、offer談判及入職跟進(jìn)。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略，參與組織架構(gòu)與編制規(guī)劃，從人才供給角度提供決策支持。
3.協(xié)助構(gòu)建與完善人力資源管理體系，確?？冃?、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊與招聘工作有效銜接，形成人才“選、用、育、留”閉環(huán)。
4.主導(dǎo)招聘團(tuán)隊管理與賦能，提升團(tuán)隊專業(yè)能力與招聘效率。
5.推動雇主品牌建設(shè)，提升公司在科技人才市場的吸引力。
6.參與企業(yè)文化建設(shè)與員工溝通，確保人才引進(jìn)與組織氛圍協(xié)調(diào)發(fā)展。
(1)主導(dǎo)公司年度招聘規(guī)劃，制定并實施高效的招聘策略
(2)管理并拓展多元化招聘渠道（包括高端人才尋訪、校企合作、內(nèi)推體系等），建立公司人才庫。
(3)負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位）的全流程招聘，包括需求對接、尋訪、面試、offer談判及入職跟進(jìn)。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略，參與組織架構(gòu)與編制規(guī)劃，從人才供給角度提供決策支持。
3.協(xié)助構(gòu)建與完善人力資源管理體系，確?？冃?、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊與招聘工作有效銜接，形成人才“選、用、育、留”閉環(huán)。
4.主導(dǎo)招聘團(tuán)隊管理與賦能，提升團(tuán)隊專業(yè)能力與招聘效率。
5.推動雇主品牌建設(shè)，提升公司在科技人才市場的吸引力。
6.參與企業(yè)文化建設(shè)與員工溝通，確保人才引進(jìn)與組織氛圍協(xié)調(diào)發(fā)展。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)有優(yōu)先。
2.5年以上人力資源經(jīng)驗，其中至少3年專注于招聘模塊。
3.具備強烈的招聘交付能力：能應(yīng)對快速增長的招聘需求，擅長職位分析、渠道創(chuàng)新、面試評估及薪酬談判。
4.具備業(yè)務(wù)理解與經(jīng)營思維，能通過招聘支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
5.內(nèi)驅(qū)力強，抗壓性好，適應(yīng)快節(jié)奏、目標(biāo)導(dǎo)向的工作環(huán)境。
6.熟悉勞動法律法規(guī)，具備基礎(chǔ)的人力資源全模塊知識。
7.有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具備帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)的能力。
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)有優(yōu)先。
2.5年以上人力資源經(jīng)驗，其中至少3年專注于招聘模塊。
3.具備強烈的招聘交付能力：能應(yīng)對快速增長的招聘需求，擅長職位分析、渠道創(chuàng)新、面試評估及薪酬談判。
4.具備業(yè)務(wù)理解與經(jīng)營思維，能通過招聘支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
5.內(nèi)驅(qū)力強，抗壓性好，適應(yīng)快節(jié)奏、目標(biāo)導(dǎo)向的工作環(huán)境。
6.熟悉勞動法律法規(guī)，具備基礎(chǔ)的人力資源全模塊知識。
7.有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具備帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)的能力。
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工作地點
成都武侯區(qū)智地哥譚
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職位發(fā)布者
包月婭/人力行政總監(jiān)
昨日活躍立即溝通
成都清華高科信息技術(shù)有限公司成都清華高科信息技術(shù)有限公司成立于2000年，專注于“安全保密合規(guī)服務(wù)、應(yīng)用軟件開發(fā)、信息系統(tǒng)集成、信息系統(tǒng)運維”四大服務(wù)，是一家以IT價值創(chuàng)新為核心，四大業(yè)務(wù)互為補充、相互支撐的專業(yè)IT綜合服務(wù)商，致力于為各黨政機(jī)關(guān)、軍工單位、大中型企業(yè)提供信息系統(tǒng)安全保密全生命周期服務(wù)。清華高科以“厚德、尚真、卓越、創(chuàng)新”為核心價值觀，在公司不斷發(fā)展的同時，我們不忘回報社會，積極參加社會公益活動,履行企業(yè)的社會責(zé)任。公司建立了基于崗位認(rèn)證的支持員工不斷成長的學(xué)習(xí)體系，并設(shè)有專門的培訓(xùn)部門，為員工提供了“清華高科網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院”及專項技術(shù)認(rèn)證、管理技能提升、MBA進(jìn)修等培訓(xùn)。高科人將秉承“自強不息，厚德載物”和“行勝于言”的清華校訓(xùn)，朝著“成為客戶尊重、員工自豪的專業(yè)IT服務(wù)公司”的愿景而不懈努力!工作時間：原則上40小時/周薪資待遇：基本工資+崗位工資+浮動工資+績效工資福利待遇：社保+公積金+餐補+交通補貼+通訊補貼+旅游郵箱：baoyy@cdthgk.com（郵件名稱：姓名+應(yīng)聘崗位）公司網(wǎng)址：http://www.cdthgk.com公司微信公眾號：成都清華高科信息技術(shù)有限公司
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