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更新于 今天

ie工業(yè)工程師

1.5-2萬(wàn)·15薪
  • 杭州桐廬縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

SPCFMEA儀器儀表制造電子設(shè)備制造
崗位職責(zé)
1)生產(chǎn)流程優(yōu)化
- 分析生產(chǎn)線工藝流程,識(shí)別瓶頸并提出改進(jìn)方案,提升生產(chǎn)效率。
- 運(yùn)用IE工具(如時(shí)間研究、動(dòng)作分析)優(yōu)化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),降低工時(shí)浪費(fèi)。
2)生產(chǎn)系統(tǒng)規(guī)劃
- 設(shè)計(jì)生產(chǎn)線布局、工位配置及物料流動(dòng)路徑,確保符合精益生產(chǎn)原則。
- 參與新產(chǎn)線導(dǎo)入,輸出標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書(shū)(SOP)及工時(shí)定額。
3)成本控制
- 監(jiān)控生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如人均產(chǎn)出、設(shè)備利用率),推動(dòng)降本增效項(xiàng)目落地。
- 協(xié)助制定產(chǎn)能規(guī)劃,平衡人力與設(shè)備資源需求。
4)精益改善
- 主導(dǎo)或參與Kaizen,推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)文化。
5)標(biāo)準(zhǔn)化與數(shù)字化
- 建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù),維護(hù)工時(shí)、效率等關(guān)鍵指標(biāo)報(bào)表。
- 推動(dòng)MES/ERP系統(tǒng)應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)數(shù)據(jù)可視化。
任職要求
1) 本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)械工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
2)5年以上制造業(yè)IE經(jīng)驗(yàn),熟悉儀表/電子類產(chǎn)品生產(chǎn)流程者優(yōu)先。
3)精通IE手法(如VSM、SPC、FMEA),熟練使用AutoCAD、Minitab等工具。
4)具備精益生產(chǎn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉TPM、5S等管理方法。
5)邏輯清晰,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能獨(dú)立輸出改善方案。
6)溝通協(xié)調(diào)能力佳,能跨部門推動(dòng)項(xiàng)目落地。
加分項(xiàng)
1)熟悉ISO9001體系要求。
2) 有智能工廠或自動(dòng)化產(chǎn)線規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

杭州桐廬縣??低暱萍紙@

職位發(fā)布者

孫丹鳳/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
【公司介紹】??低暢闪⒂?001年,是一家專注技術(shù)創(chuàng)新的科技公司,致力于將物聯(lián)感知、人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)于千行百業(yè),引領(lǐng)智能物聯(lián)新未來(lái):以全面的感知技術(shù),幫助人、物更好地鏈接,構(gòu)筑智能世界的基礎(chǔ);以豐富的智能產(chǎn)品,洞察和滿足多樣化需求,讓智能觸手可及;以創(chuàng)新的智能物聯(lián)應(yīng)用,建設(shè)便捷、高效、安心的智能世界,助力人人享有美好未來(lái)?!竟緦?shí)力】全球業(yè)務(wù)覆蓋150+國(guó)家/地區(qū),11大全球研發(fā)中心,7大全球制造基地;58000+全球員工,其中研發(fā)人員和技術(shù)服務(wù)人員超27951人,研發(fā)投入占全年?duì)I業(yè)收入11.80%,絕對(duì)數(shù)額占據(jù)業(yè)內(nèi)前茅(2022年年報(bào));視頻感知—國(guó)家新一代人工智能開(kāi)放創(chuàng)新平臺(tái)(中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)部頒布);連續(xù)6年蟬聯(lián)“全球安防50強(qiáng)”第1位(a&s《安全自動(dòng)化》);連續(xù)6年蟬聯(lián)“中國(guó)最佳雇主”全國(guó)30強(qiáng)(智聯(lián)招聘)?!拘匠旮@炕A(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度健康體檢;假期福利:帶薪年假、全薪病假、婚假、產(chǎn)育假、母嬰照顧假、育兒假等;多重補(bǔ)貼:餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)建設(shè)津貼;樂(lè)活配置:免息住房借款、特色員工餐廳、免費(fèi)停車場(chǎng)、免費(fèi)健身房、理療室、定期義診等園區(qū)服務(wù)等(園區(qū)服務(wù)部分區(qū)域可享,詳請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)豀R);人才激勵(lì):年終獎(jiǎng)、核心員工跟投創(chuàng)新業(yè)務(wù)計(jì)劃股權(quán)激勵(lì)、金磚獎(jiǎng);*公司為常駐海內(nèi)外的員工,提供健全的物質(zhì)和人身保障、人性化的探親福利。
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