1.負責日常行政工作,包括辦公室協(xié)調、文檔管理、資料整理和維護等。
2.協(xié)助上級領導完成各項工作任務,如會議組織、文件審批等。
3.組織和協(xié)調員工福利、培訓等活動,為員工提供全方位管理服務支持,
4.負責公司各部門之間的協(xié)調與溝通;
5.負責人員招聘管理、員工關系管理等工作;
6.負責員工的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
7.負責合規(guī)政策的執(zhí)行和監(jiān)督;
8.針對飛遼法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范進行研究分析,提出合規(guī)建議;
9.參與企業(yè)內部合規(guī)培訓,確保員工知曉并遵守公司合規(guī)要求;
10.協(xié)助應對內外部審計、調查等合規(guī)事件,并及時報告上級領導;
11.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè);
2.3年以上相關工作經歷;
3.熟惡人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4.身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調能力,責任心強;
5.具備良好的溝通和協(xié)作能力,有較強的回隊合作精神;
6.熟練使用各種辦公軟件和工具,對文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧;
7.具備較強的學習和適應能力,有較強的責任心和服務意識;
8.具備法律、法規(guī)或合規(guī)專業(yè)背錄,熟惡國家及地方法律、法規(guī)和規(guī)章制度;
9.具備較強的組織協(xié)調能力和溝通表達能力,能夠有效與相關部門合作配合;
10.有扎實的風險評信及應對能力、優(yōu)秀的邏輯分析和解決問題能力;
11.年齡在25-30歲之間,黨員優(yōu)先考慮。