職位描述
預(yù)算分析
崗位職責(zé):
1.預(yù)算體系構(gòu)建
1.1負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算管理制度、流程與工具的建立與優(yōu)化；
1.2構(gòu)建科學(xué)的預(yù)算模型與管理框架，明確預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、控制與評估的全流程機(jī)制。
2.預(yù)算編制與分解
2.1根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定年度經(jīng)營計(jì)劃與財(cái)務(wù)預(yù)算
2.2將預(yù)算目標(biāo)科學(xué)分解至各業(yè)務(wù)單元，確保預(yù)算與業(yè)務(wù)策略緊密銜接，推動目標(biāo)落地執(zhí)行。
3.預(yù)測與偏差管控
3.1組織實(shí)施月度/季度滾動預(yù)測，熟練識別預(yù)算執(zhí)行偏差及經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，提出具可行性的財(cái)務(wù)改進(jìn)建議，支持業(yè)務(wù)動態(tài)調(diào)整與目標(biāo)達(dá)成。
4.預(yù)算分析與報(bào)告
4.1定期編制預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告，通過經(jīng)營分析會等形式，揭示業(yè)務(wù)問題根因，構(gòu)建閉環(huán)管理機(jī)制，跟蹤改進(jìn)措施落地，提升預(yù)算執(zhí)行效果。
5.部門管理
負(fù)責(zé)預(yù)算相關(guān)崗位的能力建設(shè)與人才梯隊(duì)培養(yǎng)；提升團(tuán)隊(duì)在預(yù)算編制、預(yù)測分析及業(yè)財(cái)協(xié)同方面的專業(yè)能力。
6.其他工作
6.1根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)安排，完成相關(guān)專項(xiàng)或臨時(shí)性工作。
任職要求:
本科及以上
財(cái)務(wù)、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)
精通全面預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、成本控制、內(nèi)部控制；
熟練使用Excel、財(cái)務(wù)軟件及ERP系統(tǒng)，具備財(cái)務(wù)建模能力；
5年以上集團(tuán)財(cái)務(wù)分析或成本管理經(jīng)驗(yàn)，8年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
具備優(yōu)秀的預(yù)算編制、預(yù)測分析與業(yè)財(cái)融合能力；
良好的溝通協(xié)調(diào)、組織推動與問題解決能力；
具備戰(zhàn)略視野與風(fēng)險(xiǎn)意識，能支持高層決策。
工作地點(diǎn)
重慶九龍坡區(qū)植恩生物技術(shù)股份有限公司
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植恩生物技術(shù)股份有限公司
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職位發(fā)布者
田女士/招聘專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
植恩生物技術(shù)股份有限公司重慶植恩藥業(yè)有限公司是集科研、生產(chǎn)、銷售一體的高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)，創(chuàng)建于2001年，經(jīng)過多年艱苦創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)已逐步發(fā)展成為擁有雄厚的技術(shù)研發(fā)能力以及較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，涉及領(lǐng)域廣泛的新型醫(yī)藥企業(yè)集團(tuán)。公司現(xiàn)已上市藥品品種10余種，主打產(chǎn)品“賽格恩”（鹽酸托烷司瓊）和“雅塑”（奧利司他），年銷售收入數(shù)十億元，連年被重慶市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)評為十大納稅先進(jìn)企業(yè)。公司憑借雄厚的技術(shù)人才實(shí)力以及強(qiáng)大的自主創(chuàng)新研發(fā)能力，累計(jì)獲得新藥證書28項(xiàng)、臨床批件33項(xiàng)、生產(chǎn)批件44項(xiàng)；申報(bào)國內(nèi)專利12項(xiàng)、國際專利3項(xiàng)、專利授權(quán)4項(xiàng)等，并與重慶大學(xué)、哈佛大學(xué)腫瘤研究所等高校開展合作，建立了廣泛的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，已在長壽化工園區(qū)和北部新區(qū)高新園分別建成原料和制劑兩大產(chǎn)業(yè)化基地，并與重慶大學(xué)共建“創(chuàng)新藥物與先進(jìn)藥物制造技術(shù)工程研究中心”，達(dá)到了參與國際新藥研發(fā)協(xié)作的能力。公司始終堅(jiān)持以全新的研發(fā)理念、科學(xué)的管理體制和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系，打造了一支優(yōu)秀、穩(wěn)定的研發(fā)、管理和營銷團(tuán)隊(duì)，樹立了在行業(yè)中地位。公司實(shí)行有競爭力的薪酬政策，推行優(yōu)勝劣汰、公平競爭，靈活科學(xué)的績效激勵(lì)方式，專業(yè)的培訓(xùn)體系，努力為每位員工提供廣闊平臺，共同發(fā)展。
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