職位描述
中級(jí)人力資源管理師專用設(shè)備制造人力資源服務(wù)
一、薪酬績(jī)效主管崗位職責(zé)
1.薪酬管理
負(fù)責(zé)公司薪酬體系的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與執(zhí)行，確保內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力。
制定薪酬調(diào)整方案，管理年度調(diào)薪、獎(jiǎng)金分配、股權(quán)激勵(lì)等事宜。
進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，分析行業(yè)數(shù)據(jù)，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。
2.績(jī)效管理
建立健全公司績(jī)效考核體系，推動(dòng)績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、評(píng)估、反饋及改進(jìn)流程。
指導(dǎo)各部門開展績(jī)效考核工作，確?？己诉^(guò)程公平、透明。
分析績(jī)效數(shù)據(jù)，提供決策支持，協(xié)助管理層優(yōu)化人才激勵(lì)策略。
3.制度與流程
制定和優(yōu)化薪酬績(jī)效相關(guān)制度、流程及操作規(guī)范。
確保薪酬績(jī)效政策符合國(guó)家法律法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
4.數(shù)據(jù)與分析
負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，定期編制相關(guān)報(bào)表。
協(xié)助人力資源成本預(yù)算編制與控制。
5.員工溝通
解答員工薪酬績(jī)效相關(guān)疑問(wèn)，處理相關(guān)爭(zhēng)議。
開展薪酬績(jī)效政策宣講及培訓(xùn)，提升員工認(rèn)知度。
二、薪酬績(jī)效主管任職資格
1.教育背景
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
5年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專注于薪酬績(jī)效模塊。
熟悉薪酬調(diào)研、績(jī)效管理工具（如KPI、OKR、平衡計(jì)分卡等）。
有薪酬體系設(shè)計(jì)或績(jī)效體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.技能要求
精通Excel（函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等），熟悉HRIS系統(tǒng)（如SAP、Oracle、Workday等）。
熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及相關(guān)財(cái)稅知識(shí)。
具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立完成薪酬績(jī)效分析報(bào)告。
4.軟技能
良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能跨部門推動(dòng)政策落地。
邏輯思維清晰，具備較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力。
保密意識(shí)強(qiáng)，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。
1.薪酬管理
負(fù)責(zé)公司薪酬體系的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與執(zhí)行，確保內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力。
制定薪酬調(diào)整方案，管理年度調(diào)薪、獎(jiǎng)金分配、股權(quán)激勵(lì)等事宜。
進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，分析行業(yè)數(shù)據(jù)，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。
2.績(jī)效管理
建立健全公司績(jī)效考核體系，推動(dòng)績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、評(píng)估、反饋及改進(jìn)流程。
指導(dǎo)各部門開展績(jī)效考核工作，確?？己诉^(guò)程公平、透明。
分析績(jī)效數(shù)據(jù)，提供決策支持，協(xié)助管理層優(yōu)化人才激勵(lì)策略。
3.制度與流程
制定和優(yōu)化薪酬績(jī)效相關(guān)制度、流程及操作規(guī)范。
確保薪酬績(jī)效政策符合國(guó)家法律法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
4.數(shù)據(jù)與分析
負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，定期編制相關(guān)報(bào)表。
協(xié)助人力資源成本預(yù)算編制與控制。
5.員工溝通
解答員工薪酬績(jī)效相關(guān)疑問(wèn)，處理相關(guān)爭(zhēng)議。
開展薪酬績(jī)效政策宣講及培訓(xùn)，提升員工認(rèn)知度。
二、薪酬績(jī)效主管任職資格
1.教育背景
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
5年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專注于薪酬績(jī)效模塊。
熟悉薪酬調(diào)研、績(jī)效管理工具（如KPI、OKR、平衡計(jì)分卡等）。
有薪酬體系設(shè)計(jì)或績(jī)效體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.技能要求
精通Excel（函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等），熟悉HRIS系統(tǒng)（如SAP、Oracle、Workday等）。
熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及相關(guān)財(cái)稅知識(shí)。
具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立完成薪酬績(jī)效分析報(bào)告。
4.軟技能
良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能跨部門推動(dòng)政策落地。
邏輯思維清晰，具備較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力。
保密意識(shí)強(qiáng)，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
濰坊諸城市軟控聯(lián)合科技有限公司
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職位發(fā)布者
張順/人力資源
三日內(nèi)活躍立即溝通
軟控股份
軟控股份有限公司成立于2000年，是依托青島科技大學(xué)發(fā)展起來(lái)的國(guó)際化高科技企業(yè)集團(tuán)。軟控主營(yíng)業(yè)務(wù)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)集中在橡膠機(jī)械領(lǐng)域，同時(shí)也涉足節(jié)能環(huán)保、物聯(lián)網(wǎng)、新材料和新能源等領(lǐng)域。軟控2006年在深圳證券交易所上市，是青島第一家上市的民營(yíng)企業(yè)。多年來(lái)，軟控搭建了多個(gè)行業(yè)級(jí)的綜合技術(shù)研發(fā)平臺(tái)，先后承建了國(guó)家橡膠與輪胎工程技術(shù)研究中心、輪胎先進(jìn)裝備與關(guān)鍵材料國(guó)家工程研究中心以及數(shù)字化橡膠輪胎裝備國(guó)際聯(lián)合研究中心，積極推動(dòng)橡膠工業(yè)智能化發(fā)展。軟控業(yè)務(wù)涉及橡機(jī)智造、新材料、戰(zhàn)略新興三大板塊。橡機(jī)智造業(yè)務(wù)致力于橡膠智能裝備、應(yīng)用軟件的研發(fā)與創(chuàng)新，為行業(yè)企業(yè)提供軟硬結(jié)合、管控一體的智能化整體解決方案。軟控作為橡膠機(jī)械行業(yè)的引領(lǐng)者，業(yè)務(wù)規(guī)模長(zhǎng)期位居世界前列， 2016年、2021年2次榮膺輪胎行業(yè)年度全球最佳供應(yīng)商獎(jiǎng)，2020年、2022年橡膠機(jī)械銷售收入位居世界第一。軟控的新材料業(yè)務(wù)主要涉及化工及橡膠新材料領(lǐng)域；戰(zhàn)略新興業(yè)務(wù)主要涉及物聯(lián)網(wǎng)、環(huán)保、新能源等領(lǐng)域。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，軟控股份搭建了以中國(guó)、美國(guó)、斯洛伐克為中心的全球研發(fā)體系，是國(guó)家創(chuàng)新型企業(yè)、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國(guó)家工業(yè)品牌示范企業(yè)、中國(guó)十大創(chuàng)新軟件企業(yè)、資源節(jié)約型環(huán)境友好型企業(yè)，擁有國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站，擁有專利近1300余項(xiàng)，獲得國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)1項(xiàng)、省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)29項(xiàng)，起草國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)4項(xiàng)、國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)82項(xiàng)，承擔(dān)國(guó)家各部委科技項(xiàng)目近60項(xiàng)。不僅如此，軟控股份近年在智能制造領(lǐng)域進(jìn)展迅速，2016年起實(shí)施了多個(gè)輪胎智能制造示范工廠，2017年發(fā)起了中國(guó)輪胎智能制造與標(biāo)準(zhǔn)化聯(lián)盟，2018年入選了國(guó)家智能制造系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商目錄，2020年建設(shè)了橡機(jī)行業(yè)首個(gè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)（MESIIC）。
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