工作職責:
1.負責根據(jù)總公司的年度VIP增值服務方案制定分公司執(zhí)行方案,組織落實年度VIP增值服務方案的落地執(zhí)行及宣傳;
2.負責對分公司合作供應商的服務質(zhì)量進行監(jiān)控管理;
3.負責對用戶權(quán)益平臺服務工單的服務時效和及服務質(zhì)量進行管理監(jiān)控;
4.負責機構(gòu)端服務方案宣導、技能培訓及服務實施監(jiān)督、指導、檢查及考評,提高服務質(zhì)量和服務滲透;
5.負責優(yōu)秀服務案例、項目運作案例的收集及上報、分享與推廣,營造優(yōu)質(zhì)服務共享學習的新氛圍;
6.負責對接總公司呼叫中心,對分公司新契約電話回訪相關(guān)工作的追蹤與督導;
7.負責分公司本部相關(guān)考核指標的追蹤與管理;
8.協(xié)助開展運營條線各類人員管理及培訓工作;
9.負責對臺窗口服務工作及其他領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.2年以上工作經(jīng)驗,有客服管理、活動宣傳等相關(guān)經(jīng)驗;
2.數(shù)據(jù)分析及指標管理能力、PPT報告制度及撰寫能力、客戶溝通協(xié)調(diào)能力;
3.本科及以上學歷,經(jīng)濟類、金融、保險、行政等相關(guān)專業(yè);
4.組織協(xié)調(diào)能力強,溝通能力強;
5.臺籍優(yōu)先,會閩南語優(yōu)先。
職位福利:周末雙休、餐補、帶薪年假、五險一金