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一、崗位職責(zé) 1. 根據(jù)河北分公司及中支的規(guī)劃，制定本機構(gòu)的任務(wù)達成路徑，實現(xiàn)任務(wù)目標的完成； 2. 根據(jù)機構(gòu)經(jīng)營及分公司業(yè)務(wù)節(jié)湊要求，每周組織召開各項機構(gòu)活動及訓(xùn)練督導(dǎo)，助力機構(gòu)任務(wù)的達成，有序安排各項活動具體內(nèi)容，確保活動的順利進行，同時總結(jié)活動效果，提升活動效果； 3. 根據(jù)分公司及中支安排，負責(zé)本機構(gòu)團隊建設(shè)，不斷提升工作成效； 4. 根據(jù)公司及機構(gòu)新增目標，鼓舞外勤增員信心，組織新人面試，培訓(xùn)，上崗，銜訓(xùn)安排。以后新人入司以后心態(tài)調(diào)節(jié)，名單梳理，活動召開，順利有效轉(zhuǎn)正，融入大家庭； 5. 根據(jù)崗位職責(zé)，工作定位進行業(yè)務(wù)督導(dǎo)，幫扶完成外勤自身目標； 6. 根據(jù)中支的整體活動量管控的要求，進行每天活動量檢查，以達到每天完成拜訪量的目的； 7. 根據(jù)上級機構(gòu)的節(jié)奏及政策，負責(zé)本機構(gòu)團隊建設(shè)及未來發(fā)展方向，不斷提升工作效率； 8. 對接分公司及中支的各項事宜且完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 任職要求: 1、35周歲及以下優(yōu)先，統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷; 2、具有3年及以上金融保險機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、了解團隊的性格進行面談規(guī)劃提升； 4、擅長各種活動的組織安排； 5、掌握各項技能助力團隊發(fā)展； 6、敬業(yè)度、忠誠度，責(zé)任心強； 7、良好的計劃、組織、控制、溝通協(xié)調(diào)能力； 8、良好的推動落實能力、團隊合作能力；