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崗位職責(zé)： 1、按照上一級機(jī)構(gòu)的要求落實新人培養(yǎng)具體工作，并協(xié)調(diào)營業(yè)單位內(nèi)部各管理層級的新人管理動作，推動新人指標(biāo)達(dá)成。 2、執(zhí)行總分公司基層營業(yè)單位制定的績優(yōu)人力與階段業(yè)績達(dá)成的各項方案，落實具體管理動作，推動指標(biāo)達(dá)成。 3、負(fù)責(zé)本單位績優(yōu)層級人員培訓(xùn)、追蹤、溝通、激勵工作、績優(yōu)專屬會的運作。 4、組織本機(jī)構(gòu)各項活動召開。 5、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、35周歲及以下，一本及以上學(xué)歷，保險、金融、市場營銷、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠與客戶和內(nèi)部各部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠從大量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和規(guī)律； 4、具備一定的文字表達(dá)能力和報告撰寫能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點和建議； 5、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致； 6、具備良好的職業(yè)道德和合規(guī)意識。