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崗位職責：
1、制定年度訓練策略與計劃，確保與公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展及市場需求精準對齊；
2、建設、培養(yǎng)與管理專業(yè)師資隊伍，支撐訓練項目高質量落地。
3、構建標準化訓練管理體系，持續(xù)優(yōu)化訓練平臺，完善訓練檔案，提升訓練體系運作效能。
任職要求：
1、本科以上，35歲以下；
2、金融、保險、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
3、具有三年以上相關工作經驗，了解壽險經營規(guī)律，熟悉講師系列人員的流程管理；
4、具備良好的道德品質，誠實守信、責任心強，無金融行業(yè)違規(guī)從業(yè)記錄，無任何刑事犯罪及不良信用記錄；
5、具備較強的溝通協(xié)調能力與數據分析能力，能熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，高效完成業(yè)務數據整理與會報材料制作。
6、認同保險行業(yè)價值與公司文化，工作積極主動，有較強的目標感與執(zhí)行力，能適應內勤崗位的業(yè)務推動與服務支持工作節(jié)奏。
7、具有較強的責任心、執(zhí)行力和服務意識，具有較強的溝通能力、組織能力、協(xié)調能力、語言表達能力和良好的部門協(xié)作能力，具有一定的訓練課程講授及開發(fā)能力。