工作職責(zé):
1.公文管理:規(guī)范信息呈報與發(fā)布流程,統(tǒng)一管控內(nèi)外信息,實施全流程監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)與留痕,確保信息傳遞規(guī)范高效。
2.行政管理:統(tǒng)籌會議、保密、職場、督辦、輿情及突發(fā)事件管理,提升行政運行效能與效率,推進流程規(guī)范化,防范系統(tǒng)性風(fēng)險,保障公司及用戶權(quán)益。
3.品牌管理:確保品牌形象傳播標準化、系統(tǒng)化與高效性,提升品牌美譽度與忠誠度,維護和提升品牌核心價值。
4.知識與檔案管理:保障文書檔案與知識資料的完整、準確、有序保存與利用,保護公司知識產(chǎn)權(quán),有效支持經(jīng)營管理決策。
5.公共關(guān)系管理:防范公共關(guān)系風(fēng)險,維護良好外部關(guān)系,為分公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。
6.制度與流程管理:推動外規(guī)內(nèi)化,持續(xù)完善制度流程體系,為經(jīng)營管理決策與發(fā)展提供有力支撐。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科(一本)及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2.年齡35歲以下優(yōu)先;
3.有管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4.有較好的文字寫作能力,掌握并熟練使用office辦公軟件。
正式錄用簽3年期《勞動合同》,具有民生特色的福利待遇:
1.工資性收入由基本工資、職位津貼、績效、餐補、、年終獎等項目構(gòu)成;
2.足額交納五險一金,含大額醫(yī)療費用補助;
3.勞逸結(jié)合的假期體驗:雙休、年休、12天帶薪病假、育兒假、體檢假等;
4.豐富多彩的文體活動:六一親子、三八悅己、傳統(tǒng)節(jié)日主題活動、踏春\消夏\采秋\賞雪、金融行業(yè)青年聯(lián)誼,還有眾多活動平臺待你一顯身手:網(wǎng)球、乒乓球、作曲/詞、舞蹈、朗誦、K歌、撲克牌、象棋、圍棋、斗地主、雙扣......總有一款適合你;
5.溫馨貼心的員工關(guān)懷:生日驚喜禮品、年度體檢、春節(jié)開工利是、司慶費、節(jié)假日費、困難救濟