職位描述
流程梳理、勞動訴求處理勞動關(guān)系入轉(zhuǎn)調(diào)離流程管理協(xié)商解除
崗位職責：
1.負責員工勞動關(guān)系全周期管理，包括勞動糾紛調(diào)解、協(xié)商解除談判、勞動爭議仲裁及訴訟案件處理。
2.審核勞動合同、協(xié)議等文件，確保用工合規(guī)性，規(guī)避法律風險。
3.跟蹤勞動法規(guī)政策變化，完善公司勞動關(guān)系相關(guān)管理制度并推動落地執(zhí)行。
4.主導員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等流程的標準化建設與持續(xù)優(yōu)化等工作。
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、溝通表達能力強、積極主動、親和力強；
3、熟悉員工關(guān)系相關(guān)工作流程，擅長跨部門溝通、擅長處理勞動糾紛;熟練掌握國家勞動法規(guī)政策，并能熟練應用。
福利待遇：
1、免費住宿、雙休、六險一金，年度健康體檢、餐補、節(jié)假日福利、結(jié)婚禮金、帶薪年假、帶薪病假；
2、公司為長三角G60科創(chuàng)走廊一類扶持企業(yè)，可為員工辦理政府認定的人才積分、申請人才公寓、租房補貼等；
3、公司具備上海市人才引進落戶資質(zhì)，可為符合條件的員工辦理落戶。
工作地點
上海松江區(qū)永大電梯(伴亭路)
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職位發(fā)布者
李女士/人才發(fā)展
立即溝通
永大電梯設備(中國)有限公司一、公司簡介日立（HITACHI），世界500強綜合跨國集團，創(chuàng)立于1910年，業(yè)務涉及移動、智慧生活、工業(yè)、能源、IT五大領(lǐng)域，立志成為社會創(chuàng)新業(yè)務的全球領(lǐng)導者。永大電梯（YUNGTAY），日立集團重要子公司，致力于為都市和樓宇發(fā)展提供安全、智慧、高效、舒適、可持續(xù)發(fā)展的垂直交通運輸解決方案，從而實現(xiàn)人們美好的生活。1993年永大跨越海峽，立足上海，面向全球高速發(fā)展。2023年永大成為日立集團重要子公司，由日立集團100%控股。永大電梯共享日立集團的愿景、使命和價值觀，承襲其百年創(chuàng)新技術(shù)，為世界注入新的活力。作為跨越半個世紀的電梯品牌，永大電梯秉持“永遠為您多想一些”的服務宗旨，嚴格執(zhí)行集團的質(zhì)量要求和工作流程，確保產(chǎn)品品質(zhì)。目前永大人員規(guī)模2600左右、已在全國布局2大發(fā)展中心、2大生產(chǎn)基地，130余家分公司及辦事處和450余家服務站點，產(chǎn)品已廣泛出口至全球20多個國家和地區(qū)，贏得了廣大海內(nèi)外用戶的信任和青睞。 2014年2月榮獲上海市質(zhì)量金獎2016年12月榮獲上海名牌2017年8月榮獲2017上海制造業(yè)企業(yè)100強（第54名）2018年1月榮獲中國電梯行業(yè)10強企業(yè)2018年3月榮獲全國百佳質(zhì)量誠信標桿示范企業(yè) 2019年1月榮獲全國政府采購電梯首選安全品牌2020年11月榮獲高新技術(shù)企業(yè)證書2022年4月再獲“政府采購電梯服務十強供應商”
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