職位描述
招聘員工關(guān)系組織發(fā)展電氣機械/電力設(shè)備
崗位職責：
1.全面負責人力資源部門管理工作，制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，支持企業(yè)快速發(fā)展需求；
2.根據(jù)電梯行業(yè)特點，優(yōu)化招聘體系，重點完成技術(shù)類崗位（如電梯安裝、維保、研發(fā)等）、銷售管理崗位的人才引進；
3.主導員工關(guān)系管理，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛，防范用工風險，確保符合行業(yè)安全規(guī)范及勞動法規(guī)；
4.推動企業(yè)文化建設(shè)，針對行業(yè)一線員工特點設(shè)計培訓體系，提升團隊技能與安全意識；
5.負責人力成本預算編制及數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持。
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上HR工作經(jīng)驗，其中至少3年以上制造業(yè)或工程類行業(yè)人事管理經(jīng)驗；
3.熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程及技術(shù)崗位用人需求，能精準把握電梯行業(yè)人才市場動態(tài)。
1.全面負責人力資源部門管理工作，制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，支持企業(yè)快速發(fā)展需求；
2.根據(jù)電梯行業(yè)特點，優(yōu)化招聘體系，重點完成技術(shù)類崗位（如電梯安裝、維保、研發(fā)等）、銷售管理崗位的人才引進；
3.主導員工關(guān)系管理，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛，防范用工風險，確保符合行業(yè)安全規(guī)范及勞動法規(guī)；
4.推動企業(yè)文化建設(shè)，針對行業(yè)一線員工特點設(shè)計培訓體系，提升團隊技能與安全意識；
5.負責人力成本預算編制及數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持。
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上HR工作經(jīng)驗，其中至少3年以上制造業(yè)或工程類行業(yè)人事管理經(jīng)驗；
3.熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程及技術(shù)崗位用人需求，能精準把握電梯行業(yè)人才市場動態(tài)。
工作地點
上海市松江區(qū)九亭鎮(zhèn)九新公路99號
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職位發(fā)布者
劉暢/HR
昨日活躍立即溝通
永大電梯設(shè)備(中國)有限公司一、公司簡介日立（HITACHI），世界500強綜合跨國集團，創(chuàng)立于1910年，業(yè)務(wù)涉及移動、智慧生活、工業(yè)、能源、IT五大領(lǐng)域，立志成為社會創(chuàng)新業(yè)務(wù)的全球領(lǐng)導者。永大電梯（YUNGTAY），日立集團重要子公司，致力于為都市和樓宇發(fā)展提供安全、智慧、高效、舒適、可持續(xù)發(fā)展的垂直交通運輸解決方案，從而實現(xiàn)人們美好的生活。1993年永大跨越海峽，立足上海，面向全球高速發(fā)展。2023年永大成為日立集團重要子公司，由日立集團100%控股。永大電梯共享日立集團的愿景、使命和價值觀，承襲其百年創(chuàng)新技術(shù)，為世界注入新的活力。作為跨越半個世紀的電梯品牌，永大電梯秉持“永遠為您多想一些”的服務(wù)宗旨，嚴格執(zhí)行集團的質(zhì)量要求和工作流程，確保產(chǎn)品品質(zhì)。目前永大人員規(guī)模2600左右、已在全國布局2大發(fā)展中心、2大生產(chǎn)基地，130余家分公司及辦事處和450余家服務(wù)站點，產(chǎn)品已廣泛出口至全球20多個國家和地區(qū)，贏得了廣大海內(nèi)外用戶的信任和青睞。 2014年2月榮獲上海市質(zhì)量金獎2016年12月榮獲上海名牌2017年8月榮獲2017上海制造業(yè)企業(yè)100強（第54名）2018年1月榮獲中國電梯行業(yè)10強企業(yè)2018年3月榮獲全國百佳質(zhì)量誠信標桿示范企業(yè) 2019年1月榮獲全國政府采購電梯首選安全品牌2020年11月榮獲高新技術(shù)企業(yè)證書2022年4月再獲“政府采購電梯服務(wù)十強供應商”
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