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更新于 6月13日

SQE

6000-12000元
  • 成都青羊區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 氛圍活躍
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好

職位描述

國(guó)軍標(biāo)質(zhì)量管理體系SQE
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)文件的策劃、編制和修訂; 2、參與供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與審核、驗(yàn)證工作; 3、供應(yīng)商月度、年度績(jī)效評(píng)價(jià)及合格供方名錄維護(hù)管理; 4、供應(yīng)商稽核管理、質(zhì)量提升與輔導(dǎo)管理、質(zhì)量問(wèn)題處理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,電子、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、熟悉GJB質(zhì)量管理體系的相關(guān)知識(shí),3年以上相關(guān)行業(yè)SQE工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉元器件的工藝流程及不合格解決措施; 4、能熟練運(yùn)用各種質(zhì)量工具解決和處理原材料問(wèn)題; 5、具備較強(qiáng)的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和管理能力。

工作地點(diǎn)

青羊區(qū)成都智明達(dá)電子股份有限公司

職位發(fā)布者

李歡/HRBP

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公司Logo智明達(dá)
一、我們是這樣的一家企業(yè)我們成立于2002年,是一家專(zhuān)注于嵌入式計(jì)算機(jī)及相關(guān)系統(tǒng)設(shè)備的研制,基于客戶(hù)需求提供定制解決方案的高科技公司,公司于2021年4月8日在科創(chuàng)版掛牌上市,股票代碼688636。經(jīng)過(guò)近二十年的行業(yè)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)積累,公司已形成了數(shù)據(jù)采集、信號(hào)處理、數(shù)據(jù)處理、通信交換、接口控制、高可靠電源、大容量存儲(chǔ)、圖像圖形幾大產(chǎn)品線(xiàn),多次參與國(guó)家重點(diǎn)型號(hào)項(xiàng)目的配套研發(fā)生產(chǎn),能夠根據(jù)客戶(hù)的需求提供完整的定制化解決方案,在行業(yè)內(nèi)擁有較高的知名度。目前擁有自主發(fā)明專(zhuān)利31余項(xiàng),軟件著作權(quán)159項(xiàng)。公司科研生產(chǎn)資質(zhì)齊全,研發(fā)團(tuán)隊(duì)占比60%,研發(fā)技術(shù)人才大多來(lái)自重點(diǎn)高校及知名企業(yè),公司與西安電子科技大學(xué)、電子科技大學(xué)等高校合作建立了人才聯(lián)合培養(yǎng)基地,是成都市新經(jīng)濟(jì)百家重點(diǎn)培育企業(yè)、中小企業(yè)成長(zhǎng)工程小巨人培育企業(yè)。公司研發(fā)中心被四川省和成都市認(rèn)定為“四川省企業(yè)技術(shù)中心”、“成都市企業(yè)技術(shù)中心”。未來(lái),公司將進(jìn)一步提升在嵌入式計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的核心技術(shù),同時(shí)借助資本市場(chǎng)的力量,抓住國(guó)產(chǎn)化機(jī)遇,秉承“成就彼此,讓選擇更簡(jiǎn)單”的使命,圍繞“質(zhì)量、服務(wù)、效率”,致力于建立誠(chéng)信負(fù)責(zé)、高效有序、相互尊重的組織環(huán)境,不斷激發(fā)員工活力,助力客戶(hù)成功、員工成長(zhǎng),成為有生命力、值得尊重的企業(yè)。二、我們期待這樣的您加入:1、責(zé)任心強(qiáng),愿意主動(dòng)思考并解決問(wèn)題;2、有較強(qiáng)的自驅(qū)力及分析解決問(wèn)題的能力;3、為人誠(chéng)實(shí)、上進(jìn),態(tài)度積極;4、具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和敬業(yè)精神。三、薪酬、福利薪酬:雙軌道晉升機(jī)制與寬幅薪酬相結(jié)合,以員工能力和貢獻(xiàn)確定員工待遇,提供行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。福利:1.別人有的,我們都有:1)周末雙休,年休假、法定節(jié)假日等各種帶薪假期;2)按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社保、公積金。2.別人沒(méi)有的,我們也有:1)彈性上班不打卡,以業(yè)績(jī)結(jié)果為導(dǎo)向;2)全員人身意外傷害險(xiǎn)及在職職工住院醫(yī)療綜合互助保障計(jì)劃;3)每年一次全身健康體檢;4)傳統(tǒng)節(jié)日、住院及員工(或愛(ài)人)生育等各種慰問(wèn)活動(dòng);5)獨(dú)棟開(kāi)放式辦公環(huán)境;6)午餐補(bǔ)貼、晚餐補(bǔ)貼、企業(yè)滴滴;3.我們還有別人想不到的:1)關(guān)注員工健康及促進(jìn)交流的體育社團(tuán):周二籃球、周三羽毛球、周四足球,辦公樓的乒乓球…;2)豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng),每月一次,形式不限,由公司提供經(jīng)費(fèi);3)績(jī)效優(yōu)秀者每一年一次調(diào)薪的機(jī)會(huì);4)若通過(guò)努力,你能躋身公司核心骨干員工,你可能獲得公司股票期權(quán),分享公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。四、人才發(fā)展1、人才培養(yǎng)1)系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)體系及導(dǎo)師幫帶制度;2)規(guī)范的應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)計(jì)劃;3)不定期的技術(shù)討論及定期的技術(shù)分享;4)共建共享的學(xué)習(xí)中心;5)豐富的業(yè)務(wù)類(lèi)、綜合類(lèi)、管理類(lèi)內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2、職業(yè)發(fā)展公司擁有完善的職業(yè)發(fā)展通道,員工可根據(jù)自身的能力發(fā)展選擇合適的路徑。1)專(zhuān)業(yè)通道成立有專(zhuān)業(yè)的職級(jí)評(píng)定委員會(huì),每年會(huì)進(jìn)行一次職級(jí)評(píng)定,技術(shù)通道路徑如下:初級(jí)工程師——中級(jí)工程師——副高級(jí)工程師——高級(jí)工程師——技術(shù)專(zhuān)家2)管理通道根據(jù)員工的綜合能力評(píng)定,對(duì)于有潛力成為管理人才的員工提供職位代理機(jī)會(huì),考核合格后可在管理路徑得到晉升。管理通道如下:組長(zhǎng)——經(jīng)理——總監(jiān)——副總經(jīng)理——總經(jīng)理聯(lián)系我們公司官網(wǎng):www.zmdde.com研發(fā)類(lèi)崗位咨詢(xún):028-61509199轉(zhuǎn)6303非研發(fā)類(lèi)崗位咨詢(xún):028-61509199轉(zhuǎn)6404
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