雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司售電業(yè)務(wù)的全面開發(fā)，主動(dòng)開拓終端電力用戶市場與代理商渠道，主導(dǎo)購售電合同的商務(wù)談判、條款擬定與簽訂流程，確保合同合規(guī)并保障公司利益。
2、負(fù)責(zé)市場信息工作，包括收集、分析售電市場政策、價(jià)格趨勢及競爭對手動(dòng)態(tài)，并據(jù)此制定針對性的營銷宣傳策略與品牌推廣計(jì)劃。
3、致力于與核心電力用戶建立并維護(hù)長期、穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，通過定期的客戶回訪與滿意度調(diào)查，深度挖掘客戶需求。
4、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有及潛在代理商進(jìn)行賦能、管理與績效評估，建立完善的渠道管理體系，激勵(lì)代理商業(yè)務(wù)拓展積極性，共同達(dá)成區(qū)域銷售目標(biāo)。
5、作為連接市場前端與內(nèi)部運(yùn)營的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)交易、法務(wù)等內(nèi)部部門，優(yōu)化從意向達(dá)成到合同簽訂的全業(yè)務(wù)流程，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝?、準(zhǔn)確的響應(yīng)。
6、建立客戶與服務(wù)檔案，負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，為決策提供支持；并基于洞察，推動(dòng)服務(wù)流程與客戶體驗(yàn)的持續(xù)優(yōu)化，探索增值服務(wù)模式。
任職要求：
1.教育背景：本科以上學(xué)歷，電力交易、市場營銷、商務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解綠證業(yè)務(wù)、電力交易業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
3.技能要求：熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），具備良好的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力。
4.溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理內(nèi)外部溝通事宜。
5.服務(wù)意識(shí)：以客戶為中心，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠有效解決客戶問題。
6.學(xué)習(xí)能力：快速學(xué)習(xí)新知識(shí)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中保持高效工作。
7.性格：對數(shù)字敏感，做事細(xì)心謹(jǐn)慎。
1、負(fù)責(zé)公司售電業(yè)務(wù)的全面開發(fā)，主動(dòng)開拓終端電力用戶市場與代理商渠道，主導(dǎo)購售電合同的商務(wù)談判、條款擬定與簽訂流程，確保合同合規(guī)并保障公司利益。
2、負(fù)責(zé)市場信息工作，包括收集、分析售電市場政策、價(jià)格趨勢及競爭對手動(dòng)態(tài)，并據(jù)此制定針對性的營銷宣傳策略與品牌推廣計(jì)劃。
3、致力于與核心電力用戶建立并維護(hù)長期、穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，通過定期的客戶回訪與滿意度調(diào)查，深度挖掘客戶需求。
4、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有及潛在代理商進(jìn)行賦能、管理與績效評估，建立完善的渠道管理體系，激勵(lì)代理商業(yè)務(wù)拓展積極性，共同達(dá)成區(qū)域銷售目標(biāo)。
5、作為連接市場前端與內(nèi)部運(yùn)營的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)交易、法務(wù)等內(nèi)部部門，優(yōu)化從意向達(dá)成到合同簽訂的全業(yè)務(wù)流程，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝?、準(zhǔn)確的響應(yīng)。
6、建立客戶與服務(wù)檔案，負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，為決策提供支持；并基于洞察，推動(dòng)服務(wù)流程與客戶體驗(yàn)的持續(xù)優(yōu)化，探索增值服務(wù)模式。
任職要求：
1.教育背景：本科以上學(xué)歷，電力交易、市場營銷、商務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解綠證業(yè)務(wù)、電力交易業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
3.技能要求：熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），具備良好的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力。
4.溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理內(nèi)外部溝通事宜。
5.服務(wù)意識(shí)：以客戶為中心，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠有效解決客戶問題。
6.學(xué)習(xí)能力：快速學(xué)習(xí)新知識(shí)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中保持高效工作。
7.性格：對數(shù)字敏感，做事細(xì)心謹(jǐn)慎。
工作地點(diǎn)
青島海爾路1號(hào)董事局大樓三樓
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職位發(fā)布者
孫暢/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍青島海爾人力資源開發(fā)有限公司海爾集團(tuán)創(chuàng)立于1984年，是一家全球領(lǐng)先的美好生活解決方案服務(wù)商。在持續(xù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過程中，海爾集團(tuán)始終堅(jiān)持“人的價(jià)值第一”的發(fā)展主線。海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏提出“人單合一”模式，以其時(shí)代性、普適性和社會(huì)性實(shí)現(xiàn)了跨行業(yè)、跨文化的融合與復(fù)制。 2018年5月10日——中國品牌日，海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏首次提出“生態(tài)品牌”這一概念，是繼產(chǎn)品品牌、平臺(tái)品牌之后的又一次品牌內(nèi)涵的迭代和創(chuàng)新，在全球范圍內(nèi)第一次明確提出了物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的“創(chuàng)牌”方式。2019年12月26日，在海爾集團(tuán)創(chuàng)業(yè)35周年暨第六個(gè)發(fā)展階段戰(zhàn)略主題和第四代企業(yè)文化發(fā)布儀式上，海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏與海爾集團(tuán)前董事局副主席、總裁楊綿綿，海爾集團(tuán)前董事局副主席武克松作為聯(lián)合創(chuàng)始人共同開啟了第六個(gè)戰(zhàn)略階段——生態(tài)品牌戰(zhàn)略階段。海爾集團(tuán)始終以用戶體驗(yàn)為中心，踏準(zhǔn)時(shí)代的節(jié)拍，從資不抵債、瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展成為引領(lǐng)物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的生態(tài)系統(tǒng)，成為BrandZ全球百強(qiáng)品牌中第一個(gè)且唯一一個(gè)物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌。2018年，海爾集團(tuán)全球營業(yè)額達(dá)2661億元，同比增長10%；全球利稅總額突破331億元，同比增長10%；生態(tài)收入達(dá)151億元，同比增長75%。海爾已成功孵化上市公司4家，獨(dú)角獸企業(yè)2家，準(zhǔn)獨(dú)角獸及瞪羚企業(yè)16家，在全球設(shè)立10大研發(fā)中心、25個(gè)工業(yè)園、122個(gè)制造中心，擁有海爾、卡薩帝、統(tǒng)帥、美國GE Appliances、新西蘭Fisher&Paykel、日本AQUA、意大利Candy等智能家電品牌；日日順、盈康一生、卡奧斯COSMOPlat等服務(wù)品牌；海爾兄弟等文化創(chuàng)意品牌。海爾連續(xù)11年穩(wěn)居歐睿國際世界家電第一品牌，子公司海爾智家位列《財(cái)富》世界500強(qiáng)和《財(cái)富》全球最受贊賞公司；旗下新物種卡奧斯COSMOPlat，在工信部雙跨工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)中排名榜首，被ISO、IEEE、IEC三大國際標(biāo)準(zhǔn)組織指定牽頭制定大規(guī)模定制模式的國際標(biāo)準(zhǔn)……物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，海爾生態(tài)品牌正在實(shí)現(xiàn)全球引領(lǐng)。未來，海爾集團(tuán)將繼續(xù)攜手全球一流生態(tài)合作方，建設(shè)衣食住行康養(yǎng)醫(yī)教等物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈，為全球用戶定制個(gè)性化的智慧生活。
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