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崗位職責(zé): 聚焦滋補(bǔ)保健品、美妝護(hù)膚品領(lǐng)域，負(fù)責(zé)從產(chǎn)品研發(fā)到生產(chǎn)、銷(xiāo)售全生命周期的質(zhì)量管理。統(tǒng)籌原料把控、配方合規(guī)、功效驗(yàn)證、安全檢測(cè)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品符合國(guó)家法規(guī)（如《化妝品監(jiān)督管理?xiàng)l例》《保健食品管理辦法》）、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶(hù)需求，規(guī)避質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，提升品牌口碑。 （一）產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量管控 研發(fā)階段：參與產(chǎn)品配方評(píng)審，確保成分合規(guī)、功效可驗(yàn)證，協(xié)助建立產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 生產(chǎn)階段：監(jiān)控原料驗(yàn)收（如中藥材、天然提取物、化妝品原料）、生產(chǎn)工藝（如凍干技術(shù)、無(wú)菌灌裝）及成品檢驗(yàn)，記錄質(zhì)量數(shù)據(jù)； 上市階段：收集市場(chǎng)反饋，分析產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題（如變質(zhì)、過(guò)敏投訴），推動(dòng)整改。 主導(dǎo)產(chǎn)品質(zhì)量策略制定，對(duì)接研發(fā)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化配方穩(wěn)定性與安全性； 建立產(chǎn)品功效驗(yàn)證體系（如人體試用、第三方機(jī)構(gòu)檢測(cè)），確保宣稱(chēng)合規(guī)（如保健品保健功能、化妝品美白 / 抗衰功效）。 （二）法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)管理 跟蹤行業(yè)法規(guī)動(dòng)態(tài)（如《化妝品安全技術(shù)規(guī)范》《保健食品標(biāo)識(shí)規(guī)定》），更新企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)； 協(xié)助完成產(chǎn)品備案、注冊(cè)資料審核（如特證化妝品、藍(lán)帽子保健品）。 統(tǒng)籌產(chǎn)品合規(guī)性管理，規(guī)避虛假宣傳、成分超標(biāo)等風(fēng)險(xiǎn)； 對(duì)接監(jiān)管部門(mén)與認(rèn)證機(jī)構(gòu)，確保產(chǎn)品通過(guò) GMP、ISO 22716（化妝品）、HACCP（保健品）等認(rèn)證。 （三）質(zhì)量問(wèn)題分析與改進(jìn) 針對(duì)產(chǎn)品批次不合格（如微生物超標(biāo)、成分含量不符），組織跨部門(mén)排查原因，輸出 8D 報(bào)告； 推動(dòng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)工藝優(yōu)化（如溫濕度控制、包裝密封性改良）。 主導(dǎo)重大質(zhì)量事故處理（如消費(fèi)者過(guò)敏事件、召回事件），制定應(yīng)急預(yù)案； 引入先進(jìn)質(zhì)量管理方法（如六西格瑪、精益生產(chǎn)），提升產(chǎn)品良品率。 （四）團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) 指導(dǎo)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)執(zhí)行原料檢驗(yàn)（如農(nóng)殘檢測(cè)、重金屬檢測(cè)）、成品留樣觀(guān)察； 組織內(nèi)部培訓(xùn)，宣貫行業(yè)新規(guī)與檢測(cè)技術(shù)（如化妝品微生物快速檢測(cè)法）。 搭建質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，培養(yǎng)原料檢測(cè)、功效評(píng)估等專(zhuān)業(yè)人才； 推動(dòng)全員質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)，強(qiáng)化產(chǎn)品安全責(zé)任文化。 任職要求: 1.工作經(jīng)驗(yàn)： 主管級(jí)：3 年以上滋補(bǔ)保健品或美妝護(hù)膚品質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)，1 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 經(jīng)理級(jí)：5 年以上行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，2 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)全流程。 2.技能要求： 熟悉保健品 / 化妝品原料特性（如人參皂苷檢測(cè)、玻尿酸純度分析）及檢測(cè)方法； 熟練使用質(zhì)量管理工具（如 FMEA、SPC），能解讀第三方檢測(cè)報(bào)告（如微生物、重金屬、功效成分檢測(cè)）。 3.能力 法規(guī)敏感度：快速響應(yīng)政策變化，確保產(chǎn)品合規(guī)； 溝通協(xié)調(diào)：高效對(duì)接研發(fā)、生產(chǎn)、市場(chǎng)部門(mén)，平衡質(zhì)量與成本； 數(shù)據(jù)分析能力：通過(guò)質(zhì)量數(shù)據(jù)定位關(guān)鍵問(wèn)題（如批次不良率波動(dòng)）； 領(lǐng)導(dǎo)力（經(jīng)理級(jí)）：制定部門(mén)規(guī)劃，推動(dòng)質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成。