雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
財(cái)務(wù)分析運(yùn)營(yíng)分析
崗位內(nèi)容
一、財(cái)務(wù)分析與運(yùn)營(yíng)監(jiān)控
1.定期輸出公司整體運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)（毛利率、存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率等）評(píng)估公司運(yùn)營(yíng)情況，預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)。
2.測(cè)算盈虧平衡點(diǎn)，針對(duì)毛利下滑業(yè)務(wù)，從客戶(hù)結(jié)構(gòu)、渠道返利、庫(kù)存積壓等維度歸因，協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)制定改善計(jì)劃。
二、戰(zhàn)略支持與經(jīng)營(yíng)決策
1.戰(zhàn)略落地協(xié)同：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，監(jiān)控戰(zhàn)略項(xiàng)目落地。
2.業(yè)務(wù)目標(biāo)制定：聯(lián)合業(yè)務(wù)部門(mén)制定可量化的考核目標(biāo)，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部門(mén)的績(jī)效激勵(lì)方案。
三、跨部門(mén)協(xié)同與流程優(yōu)化
任職要求
1.本科及以上，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)或工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.8-10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)（如財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析負(fù)責(zé)人等），有跨部門(mén)協(xié)作或企業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉醫(yī)藥流通行業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)及行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式。
工作地點(diǎn)
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西九州通醫(yī)藥有限公司
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職位發(fā)布者
廣西九州通/人事經(jīng)理
九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
九州通發(fā)軔于改革開(kāi)放之初的1985年，成立于民營(yíng)資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年，2010年11月在上海證券交易所掛牌上市，現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國(guó)內(nèi)最大的民營(yíng)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)，位列中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位，是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國(guó)十大“國(guó)家智能化倉(cāng)儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè)，位列2023年《財(cái)富》“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專(zhuān)注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè)，以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品，為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專(zhuān)業(yè)的健康管理服務(wù)，在全國(guó)設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心，下屬公司548家，營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國(guó)96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷(xiāo)、醫(yī)藥分銷(xiāo)、數(shù)字零售（萬(wàn)店加盟）、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具，建立了服務(wù)上下游客戶(hù)、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來(lái)，九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過(guò)新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，提升公司的盈利水平；通過(guò)新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端，構(gòu)建C端服務(wù)能力；通過(guò)數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)管理水平的提升；通過(guò)不動(dòng)產(chǎn)證券化（REITs）戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營(yíng)，進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí)，公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度，堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，打造“百年老店”，構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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