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更新于 4月25日

藥品驗(yàn)收員

4000-6000元
  • 昌都卡若區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

中藥化學(xué)藥質(zhì)量體系管理生產(chǎn)管理GSP認(rèn)證GMP認(rèn)證
職位描述: 1. 負(fù)責(zé)到貨藥品的驗(yàn)收與檢查,確保藥品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)及公司要求; 2. 依據(jù)采購訂單、隨貨同行單(或發(fā)票)等單據(jù),核對藥品信息,確保與實(shí)物一致; 3. 及時(shí)填寫藥品驗(yàn)收記錄,確保信息準(zhǔn)確、完整,并錄入系統(tǒng); 4. 對驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總分析,定期提交質(zhì)量異常報(bào)告; 5. 配合質(zhì)量管理部門完成藥品質(zhì)量檔案的整理與歸檔工作; 6. 協(xié)助完成藥品電子監(jiān)管碼的掃碼、上傳及數(shù)據(jù)核對。 7. 參與公司內(nèi)部質(zhì)量培訓(xùn),熟悉藥品驗(yàn)收相關(guān)法律法規(guī);配合藥監(jiān)部門或第三方審計(jì)的檢查工作,提供所需驗(yàn)收記錄及資料 8. 完成上級交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。 任職要求: 1.藥學(xué)、中藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2. 有1年以上藥品驗(yàn)收、倉儲(chǔ)或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉GSP流程者優(yōu)先; 3. 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

工作地點(diǎn)

昌都市-卡若區(qū)-214國道東50米

職位發(fā)布者

曾女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個(gè)省級與110個(gè)地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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