雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
外周介入
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本產(chǎn)線國(guó)內(nèi)外頭部上游廠家的業(yè)務(wù)開發(fā)與導(dǎo)入，商務(wù)關(guān)系拓展與維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)外周介入產(chǎn)品業(yè)務(wù)銷售落地與運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)產(chǎn)品線增量業(yè)績(jī)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)控制結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)線內(nèi)集團(tuán)全合資公司及外部經(jīng)銷商資源整合及渠道服務(wù)管理
4、負(fù)責(zé)外周介入產(chǎn)品線條線團(tuán)隊(duì)的專業(yè)培訓(xùn)、帶教、業(yè)務(wù)支持與協(xié)同
5、負(fù)責(zé)外周介入產(chǎn)品帶量采購(gòu)業(yè)務(wù)的開發(fā)與配送權(quán)爭(zhēng)取
6、負(fù)責(zé)總代總銷產(chǎn)品的廠家業(yè)務(wù)協(xié)同與銜接，市場(chǎng)的招商與推廣
任職要求:
40歲以下、性別不限、大專及以上學(xué)歷；
任職經(jīng)歷：強(qiáng)生、美敦力、波科、雅培、惠泰、微創(chuàng)電生理、創(chuàng)領(lǐng)心率、心諾普等
1、5年以上本產(chǎn)線行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有外周產(chǎn)品國(guó)內(nèi)外top10廠家或其一級(jí)經(jīng)銷商工作經(jīng)歷
2、深度理解市場(chǎng)業(yè)務(wù)邏輯、政策趨勢(shì)；對(duì)市場(chǎng)開發(fā)與推廣、產(chǎn)品準(zhǔn)入臨床路徑有深刻了解
3、熟悉招采政策，能夠整合資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效應(yīng)對(duì)帶量采購(gòu)
4、有0-1業(yè)務(wù)項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)歷優(yōu)先
曾任職廠家省區(qū)經(jīng)理及以上或經(jīng)銷商公司中高層管理崗位
廠家公關(guān)能力、商務(wù)談判能力、業(yè)務(wù)開發(fā)能力，項(xiàng)目管理能力、資源整合能力
家庭穩(wěn)定，支持長(zhǎng)期出差（每月大于15天）
1、負(fù)責(zé)本產(chǎn)線國(guó)內(nèi)外頭部上游廠家的業(yè)務(wù)開發(fā)與導(dǎo)入，商務(wù)關(guān)系拓展與維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)外周介入產(chǎn)品業(yè)務(wù)銷售落地與運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)產(chǎn)品線增量業(yè)績(jī)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)控制結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)線內(nèi)集團(tuán)全合資公司及外部經(jīng)銷商資源整合及渠道服務(wù)管理
4、負(fù)責(zé)外周介入產(chǎn)品線條線團(tuán)隊(duì)的專業(yè)培訓(xùn)、帶教、業(yè)務(wù)支持與協(xié)同
5、負(fù)責(zé)外周介入產(chǎn)品帶量采購(gòu)業(yè)務(wù)的開發(fā)與配送權(quán)爭(zhēng)取
6、負(fù)責(zé)總代總銷產(chǎn)品的廠家業(yè)務(wù)協(xié)同與銜接，市場(chǎng)的招商與推廣
任職要求:
40歲以下、性別不限、大專及以上學(xué)歷；
任職經(jīng)歷：強(qiáng)生、美敦力、波科、雅培、惠泰、微創(chuàng)電生理、創(chuàng)領(lǐng)心率、心諾普等
1、5年以上本產(chǎn)線行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有外周產(chǎn)品國(guó)內(nèi)外top10廠家或其一級(jí)經(jīng)銷商工作經(jīng)歷
2、深度理解市場(chǎng)業(yè)務(wù)邏輯、政策趨勢(shì)；對(duì)市場(chǎng)開發(fā)與推廣、產(chǎn)品準(zhǔn)入臨床路徑有深刻了解
3、熟悉招采政策，能夠整合資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效應(yīng)對(duì)帶量采購(gòu)
4、有0-1業(yè)務(wù)項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)歷優(yōu)先
曾任職廠家省區(qū)經(jīng)理及以上或經(jīng)銷商公司中高層管理崗位
廠家公關(guān)能力、商務(wù)談判能力、業(yè)務(wù)開發(fā)能力，項(xiàng)目管理能力、資源整合能力
家庭穩(wěn)定，支持長(zhǎng)期出差（每月大于15天）
工作地點(diǎn)
武漢漢陽區(qū)九州通醫(yī)藥集團(tuán)總部大廈
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職位發(fā)布者
崔仁豪/招聘管理經(jīng)理
昨日活躍
九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年，成立于民營(yíng)資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年，2010年11月在上海證券交易所掛牌上市，現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國(guó)內(nèi)最大的民營(yíng)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)，位列中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位，是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國(guó)十大“國(guó)家智能化倉(cāng)儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè)，位列2023年《財(cái)富》“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè)，以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品，為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù)，在全國(guó)設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心，下屬公司548家，營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國(guó)96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售（萬店加盟）、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具，建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來，九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，提升公司的盈利水平；通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端，構(gòu)建C端服務(wù)能力；通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)管理水平的提升；通過不動(dòng)產(chǎn)證券化（REITs）戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營(yíng)，進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí)，公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度，堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，打造“百年老店”，構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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