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更新于 10月30日

醫(yī)院事業(yè)部總經(jīng)理(云南)

1.5-2萬
  • 昆明呈貢區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 五險一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

銷售事業(yè)部商業(yè)流通醫(yī)療配送合伙人資源自由人資源
工作職責:負責拓展云南地區(qū)醫(yī)療業(yè)務(wù)市場,尋找醫(yī)療市場業(yè)務(wù)增長點,達成年度業(yè)務(wù)指標。
基本要求:
35-45歲,性別不限,本科學歷,醫(yī)學、藥學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
目標行業(yè):TOP10醫(yī)藥流通企業(yè),大型醫(yī)藥工業(yè)企業(yè),區(qū)域型醫(yī)院業(yè)務(wù)為主的醫(yī)藥流通公司。
專業(yè)經(jīng)驗:
1.5年及以上醫(yī)療業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟走向及市場動態(tài),研判預知的風險點及核心客戶的資金風險,并提前制定有效的應(yīng)對舉措;
3.在醫(yī)療項目管理領(lǐng)域經(jīng)驗深厚,成功促成多個項目從籌備到落地實施,最終收獲出色業(yè)績成果;
4.對新的醫(yī)療法規(guī)和政策變化,提出應(yīng)對方案,包括內(nèi)部流程和制度上優(yōu)化,業(yè)務(wù)應(yīng)對方案等;
5.了解醫(yī)院業(yè)務(wù)全套業(yè)務(wù)模式及市場資源。
專業(yè)能力:
1.合資合伙項目管理能力:通過推行創(chuàng)新合作模式、搭建服務(wù)賦能體系、實現(xiàn)項目全流程執(zhí)行與業(yè)績增長 ;
2.領(lǐng)導力:根據(jù)集團公司發(fā)展要求,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,并有戰(zhàn)略執(zhí)行力,以結(jié)果為導向;
3.市場洞察力:對市場動態(tài)和趨勢有深刻的理解和洞察力,能夠及時把握市場機會,制定合適的市場策略和銷售計劃專業(yè)能力;
4.溝通能力:能夠與各個層面的人員進行有效的溝通和協(xié)調(diào),并為公司的內(nèi)部管理和外部合作提供支持;
5.風險把控能力:在醫(yī)院業(yè)務(wù)合規(guī)管理與風險防控領(lǐng)域造詣深厚,能夠精準洞察潛在風險點。

工作地點

昆明呈貢區(qū)云南九州通醫(yī)藥有限公司

職位發(fā)布者

安琴琴/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團股份有限公司
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財富》“中國企業(yè)500強”第171位、“中國民營企業(yè)500強”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個人和機構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個省級與110個地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺。面向未來,九州通將持續(xù)推進“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運營,進一步提升公司股東權(quán)益增值回報。同時,公司也將加大對人才的引進力度,堅持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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