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更新于 11月21日

績(jī)效評(píng)價(jià)咨詢項(xiàng)目專家/經(jīng)理

1.1-1.5萬
  • 武漢江岸區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)咨詢服務(wù)
作為本所管理咨詢業(yè)務(wù)的核心成員,您將負(fù)責(zé)為客戶(涵蓋國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)等)提供專業(yè)的績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化咨詢服務(wù)。您需要深入客戶業(yè)務(wù),主導(dǎo)診斷、設(shè)計(jì)并推動(dòng)落地科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)方案,幫助客戶提升戰(zhàn)略執(zhí)行力和運(yùn)營(yíng)效率。
【崗位職責(zé)】
1、項(xiàng)目交付:作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成客戶績(jī)效管理咨詢項(xiàng)目,包括:需求調(diào)研、診斷分析、指標(biāo)體系設(shè)計(jì)(如KPI、平衡計(jì)分卡)、制度流程構(gòu)建、報(bào)告撰寫及成果匯報(bào)。
2、業(yè)務(wù)拓展:積極參與商務(wù)拓展,進(jìn)行客戶需求挖掘、方案設(shè)計(jì)、投標(biāo)及客戶關(guān)系維護(hù),承擔(dān)部分業(yè)務(wù)增長(zhǎng)指標(biāo)。
3、專業(yè)引領(lǐng):深入研究績(jī)效管理領(lǐng)域的前沿理論與最佳實(shí)踐,提煉方法論,參與知識(shí)庫建設(shè)與產(chǎn)品化工作。
4、客戶管理:作為項(xiàng)目核心接口人,與客戶中高層管理者保持密切溝通,管理客戶期望,確保項(xiàng)目順利交付并實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值。
5、團(tuán)隊(duì)賦能:指導(dǎo)并培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體咨詢能力。
【任職條件】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上管理咨詢公司、大型企業(yè)戰(zhàn)略/績(jī)效部門或會(huì)計(jì)師事務(wù)所咨詢部門工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)績(jī)效管理類咨詢項(xiàng)目的成功案例;
3、精通戰(zhàn)略解碼、平衡計(jì)分卡、OKR、KPI等績(jī)效管理工具,具備強(qiáng)大的系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力;
4、出色的客戶溝通、演示匯報(bào)和項(xiàng)目管理能力,能夠承受工作壓力并適應(yīng)外勤項(xiàng)目節(jié)奏。
【優(yōu)選條件】
1、有為國(guó)企、政府平臺(tái)公司提供績(jī)效評(píng)價(jià)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、持有CPA、CIA、PMP等相關(guān)證書者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的提案和報(bào)告撰寫能力,有參與項(xiàng)目投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【我們?yōu)槟峁?br>具備競(jìng)爭(zhēng)力的“底薪+項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金”激勵(lì)模式。
直面各行業(yè)各企業(yè)的核心管理問題,快速積累高端咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
清晰的“專家”或“管理”雙通道職業(yè)發(fā)展路徑,成為合伙人的寶貴機(jī)會(huì)。

工作地點(diǎn)

武漢江岸區(qū)航天商務(wù)廣場(chǎng)-A座

職位發(fā)布者

周云/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo湖北中信會(huì)計(jì)師事務(wù)有限責(zé)任公司
一、歷史沿革湖北中信會(huì)計(jì)師事務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“湖北中信事務(wù)所”或“公司”)為湖北省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)理事單位,成立于1993年6月,成立之初系由武漢大學(xué)經(jīng)管學(xué)院的專家教授發(fā)起設(shè)立,秉承了始建于民國(guó)時(shí)期中信會(huì)計(jì)師事務(wù)所“中正人和、信達(dá)天下”的歷史和文化。累計(jì)從事會(huì)計(jì)審計(jì)工作30余年,誠(chéng)信執(zhí)業(yè),注重質(zhì)量,公司及所有注冊(cè)會(huì)計(jì)師從未受過行業(yè)自律懲戒,也未受過相關(guān)部門的刑事、行政、紀(jì)律處分,近年來在湖北省會(huì)計(jì)師事務(wù)所百?gòu)?qiáng)綜合排名中持續(xù)排位靠前,連續(xù)6年躋身前15強(qiáng), 2023年湖北省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)事務(wù)所綜合百?gòu)?qiáng)排名中位列第10位。二、公司主要技術(shù)力量及執(zhí)業(yè)領(lǐng)域歷經(jīng)30余年的發(fā)展,湖北中信所逐步成長(zhǎng)為一家集專業(yè)化、規(guī)范化、品牌化、規(guī)?;惑w化的本地區(qū)中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所,現(xiàn)有從業(yè)人員108人。其中:注冊(cè)會(huì)計(jì)師16人,中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)資深會(huì)員3人,高級(jí)會(huì)計(jì)人才4人,擔(dān)任省、市大中專院校兼職教授、客座教授4人。市人大代表1人,市政協(xié)委員1人,區(qū)政協(xié)委員1人。三、公司內(nèi)設(shè)管理機(jī)構(gòu)及發(fā)展理念公司依據(jù)法人治理及行業(yè)特性,秉持“人為本、信為魂、業(yè)為基、德為先”的核心價(jià)值觀,不斷推進(jìn)制度創(chuàng)新,構(gòu)建“服務(wù)社會(huì),成就員工,與客戶一道成長(zhǎng),共享成功,共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”的執(zhí)業(yè)理念,堅(jiān)守執(zhí)業(yè)誠(chéng)信和圍繞服務(wù)于本地區(qū)國(guó)家建設(shè)主題主線,立足成為本地區(qū)具有可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的區(qū)域性品牌專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)業(yè)領(lǐng)域及主要客戶經(jīng)過三十多年的發(fā)展,公司積累了較豐富的戰(zhàn)略伙伴資源,客戶涉及政府及政府各職能部門、制造、電力、水利、交通、房地產(chǎn)、建筑、農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)藥、信息、新聞出版、文化娛樂、銀行、金融等行業(yè)和領(lǐng)域。五、主要榮譽(yù)經(jīng)過三十多年的發(fā)展,公司先后涌現(xiàn)出一批作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)素質(zhì)硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專業(yè)隊(duì)伍,深受行業(yè)和客戶的認(rèn)可,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),也得到了各級(jí)政府職能部門和廣大客戶的認(rèn)可與表彰或表揚(yáng)。獲得組織部門授予的榮譽(yù)稱號(hào)。如:2011-2012年度公司先后被授予“湖北省文明會(huì)計(jì)師事務(wù)所”榮譽(yù)稱號(hào),獲“2018年度武漢市江夏區(qū)政府采購(gòu)協(xié)議供應(yīng)商”榮譽(yù),2017、2018連續(xù)二個(gè)年度被評(píng)為“湖北省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)先進(jìn)黨支部”榮譽(yù)稱號(hào)、“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào),2019年11月被中共武漢市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組命名為市級(jí)會(huì)計(jì)師事務(wù)所唯一一家“示范基層黨組織”,2020年~2023年連續(xù)被中共湖北省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)委員會(huì)評(píng)為“全省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)稱號(hào),2023年被共青團(tuán)湖北省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)工作委員會(huì)命名為第1屆“全省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。六、重視執(zhí)業(yè)質(zhì)量管理和專業(yè)貢獻(xiàn)為適應(yīng)規(guī)范化管理和事務(wù)所高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展需要,公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度和行業(yè)監(jiān)管治理等要求,建立健全組織架構(gòu),為保證業(yè)務(wù)質(zhì)量,分別制定和頒布了包括職業(yè)道德規(guī)范、業(yè)務(wù)復(fù)核管理辦法、業(yè)務(wù)工作管理制度、各類審計(jì)執(zhí)業(yè)指南與操作指導(dǎo)藍(lán)皮書等一系列管控制度,在工作委派、指導(dǎo)與監(jiān)督、業(yè)務(wù)承接、監(jiān)控和底稿的復(fù)核等方面加強(qiáng)管理。為保證業(yè)務(wù)管理的有效性、提高人員素質(zhì),公司單獨(dú)成立了質(zhì)標(biāo)中心(下設(shè)質(zhì)控部、技標(biāo)部和培訓(xùn)部),負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)人員及項(xiàng)目的質(zhì)控復(fù)核、監(jiān)督指導(dǎo)和人員培訓(xùn)等工作。七、黨員發(fā)揮骨干作用公司建立了黨支部及各群團(tuán)組織(團(tuán)支部、工會(huì)、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡(luò)員),倡導(dǎo)“以黨建促業(yè)務(wù)、促文化建設(shè)、促人才健康發(fā)展”的工作目標(biāo),創(chuàng)建將“支部建在連隊(duì)上”的團(tuán)建工作方式,重視對(duì)人才、對(duì)青年員工的政治培養(yǎng)與引導(dǎo),特別是對(duì)執(zhí)業(yè)人員中骨干員工政治站位、綜合素質(zhì)和執(zhí)業(yè)操守的引導(dǎo)與督導(dǎo),在項(xiàng)目中充分發(fā)揮黨員、團(tuán)員的先進(jìn)模范帶頭作用。截止2023年度,公司在崗專業(yè)骨干人員中有近40%的人員是黨員、團(tuán)員或積極分子,他們?cè)诠局卮箜?xiàng)目中發(fā)揮了表率帶頭作用。八、社會(huì)公益公司在不斷地發(fā)展進(jìn)程中,時(shí)刻堅(jiān)守職業(yè)理想,時(shí)刻不忘社會(huì)責(zé)任,持續(xù)堅(jiān)持開展“恒愛系列公益活動(dòng)”。自2016年以來,公司每年都先后開展了“為受災(zāi)群眾重建家園、就業(yè)扶貧、企業(yè)聯(lián)村、智力幫扶、慈善捐贈(zèng)、援疆行民族情扶貧幫困、中信戰(zhàn)“疫”在行動(dòng)公益捐款”等活動(dòng),受到行業(yè)主管部門和社會(huì)各界的一致好評(píng)。
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