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崗位內(nèi)容：
1. 執(zhí)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作：參與年度審計(jì)計(jì)劃，能夠獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng)審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)及離任審計(jì)等任務(wù)，涵蓋從策劃、執(zhí)行到報(bào)告的全過(guò)程。
2. 執(zhí)行內(nèi)控評(píng)價(jià)，業(yè)務(wù)流程洞察：深入調(diào)研采購(gòu)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)、研發(fā)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，獨(dú)立開(kāi)展內(nèi)部控制測(cè)試，評(píng)估其效率、效果及內(nèi)部控制的有效性。
3. 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估：運(yùn)用專(zhuān)業(yè)判斷，精準(zhǔn)識(shí)別業(yè)務(wù)流程中的控制缺陷、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)及潛在舞弊行為，并評(píng)估其影響。
4. 專(zhuān)業(yè)溝通與報(bào)告：與被審計(jì)部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)、高效的溝通，核實(shí)問(wèn)題，交換意見(jiàn)；撰寫(xiě)邏輯清晰、論據(jù)充實(shí)的審計(jì)報(bào)告，提出具有建設(shè)性和可操作性的改進(jìn)建議。
5. 推動(dòng)整改與閉環(huán)：跟蹤審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí)情況，進(jìn)行后續(xù)審計(jì)，驗(yàn)證整改效果，形成管理閉環(huán)。
6. 支持合規(guī)工作：協(xié)助完成與內(nèi)控相關(guān)的監(jiān)管合規(guī)工作。
7. 政府項(xiàng)目申報(bào)：與政府對(duì)接，負(fù)責(zé)組織完成政府項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作。
任職要求：
· 學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，具備CPA或?qū)徲?jì)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。
· 工作經(jīng)驗(yàn)：26-35歲，3年以上企業(yè)內(nèi)部審計(jì)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)。
· 知識(shí)體系：熟悉內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理框架；熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)。
· 專(zhuān)業(yè)功底：掌握訪談、抽樣、分析性復(fù)核等審計(jì)技術(shù)，能獨(dú)立編寫(xiě)工作底稿。
· 分析與解決能力：具備邏輯分析和問(wèn)題解決能力，能從事物表象洞察本質(zhì)。
· 溝通協(xié)調(diào)能力：具備跨部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)能力，既能堅(jiān)持原則，又能贏得信任。
· 報(bào)告撰寫(xiě)能力：具備優(yōu)秀的書(shū)面表達(dá)能力，能撰寫(xiě)結(jié)構(gòu)清晰、語(yǔ)言精準(zhǔn)的審計(jì)報(bào)告。
· 誠(chéng)信正直：具備極高的職業(yè)道德和責(zé)任心，敢于揭示問(wèn)題。
· 嚴(yán)謹(jǐn)審慎：思維縝密，對(duì)細(xì)節(jié)敏感，工作條理清晰。
· 積極主動(dòng)：具備強(qiáng)烈的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。
· 團(tuán)隊(duì)合作：具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員緊密配合。