一、部門職能:
1、起草部門制度,優(yōu)化部門工作流程;
2、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持;
3、銷售后勤服務(wù),包括銷售訂單制作、投標(biāo)資料編制、客戶反饋信息收集與處理。
二、崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)部門日常管理工作。
三、任職要求:
1、具備較強(qiáng)的銷售管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
2、對(duì)銷售市場(chǎng)有一定的了解和把握,熟悉銷售流程;
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神, 較強(qiáng)的執(zhí)行力, 強(qiáng)烈的進(jìn)取心和事業(yè)心;
4、具備醫(yī)藥銷售服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、福利:
1、五險(xiǎn)一金;
2、包吃、包?。閱T工提供免費(fèi)工作午餐和晚餐、免費(fèi)員工宿舍);
3、年終獎(jiǎng)(年末給予員工1-3倍月薪的年終獎(jiǎng),對(duì)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)給予肯定);
4、帶薪年假(為員工提供帶薪休年假);
5、健康體檢(為員工提供年度免費(fèi)健康體檢);
6、職業(yè)培訓(xùn)(為員工提供各類免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn));
7、其他福利(意外險(xiǎn)、職稱津貼、節(jié)假日津貼、生日津貼等)。