前期會(huì)在杭州幾個(gè)月
崗位職責(zé):
1、辦公室的日常管理工作;
2、協(xié)助制訂公司各項(xiàng)管理制度,并進(jìn)行實(shí)施和監(jiān)督;
3、公司的人員招聘、薪資福利、組織績效考核、培訓(xùn)等人力資源工作;
4、公司企業(yè)文化的建設(shè);
5、公司的外聯(lián)事務(wù)及公司相關(guān)活動(dòng)的組織安排;
6、員工關(guān)系辦理,員工檔案建立與管理;
7、辦公用品、物資物料、消防用品等的采購,辦公設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng);
8、安全管理員工作,并配合安全生產(chǎn)檢查,針對(duì)檢查出的問題進(jìn)行整改上報(bào);
9、部門費(fèi)用預(yù)算及公司人力成本預(yù)算;
10、協(xié)助公司場地施工布置等事宜。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握人力資源六大模塊。
4、熟悉辦公室日常管理。
5、性格活潑、溝通能力強(qiáng),頭腦靈活。
6、有醫(yī)藥公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。