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【魯花之得】
豐厚的薪酬+廣闊的晉升空間+大平臺+專業(yè)學習+提升能力
【魯花之酬】
1，薪酬：基本工資+基礎銷量工資+提成銷量工資+利潤分紅獎金+補貼工資
2，補貼：生活補貼+工齡補貼+通訊補貼+交通補貼+學歷補貼
3，福利：入職五險+一金+住宿+節(jié)日福利+探親福利
4，晉升：業(yè)務代表→業(yè)務主管→渠道主任→渠道經理
【魯花之責】
1，負責達州市區(qū)域內公司營銷策略規(guī)劃與執(zhí)行，根據總部指導，協(xié)助區(qū)域主任制定適應本區(qū)域的具體可執(zhí)行的營銷方案；達成銷量目標。
2，渠道管理：確保各銷售渠道有序增量，維護現(xiàn)有渠道（KA，經銷商），并開拓新渠道新客戶（包括但不限于線上渠道，大客戶渠道等），并制定適合的促銷方案。
3，數據分析：能夠對各渠道每月數據進行有效分析，并找出數據背后的邏輯關系，針對問題找到解決方案并實施，確保年度目標完成。
【魯花之才】
1，年齡：25-40歲之間，大專以上學歷，特別優(yōu)秀者可適當放寬；
2，2年以上快消品行業(yè)經驗，具有商超KA系統(tǒng)及經銷商管理經驗優(yōu)先；