職位描述
勞動關(guān)系溝通管理員工關(guān)懷物業(yè)管理人力資源服務(wù)
崗位職責：
1.負責國家勞動管理法規(guī)及相關(guān)制度的解釋和執(zhí)行工作；協(xié)助領(lǐng)導完善員工關(guān)系管理制度并實施。
2.負責對員工關(guān)系在實施過程中的問題進行分析，提出合理化建議，制定員工關(guān)系管理的風險控制策略，有效規(guī)避人力資源流程中的法律風險。
3.負責公司員工社會保險、公積金的增減辦理。
4.負責勞資糾紛、工傷事件的處理及談判管理。
5.分析公司員工關(guān)系成本支出數(shù)據(jù)，完善企業(yè)的合規(guī)管理、風險管理。
6.負責員工關(guān)系標準化流程的建立及推進。
7.負責員工滿意度調(diào)查，建立企業(yè)與員工、管理者與員工、員工與員工之間的溝通渠道，關(guān)注員工動態(tài)，做好員工關(guān)懷。
8.負責組織開展員工座談活動，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系。
9.負責具體執(zhí)行公司項目撤場員工分流安置工作。
10.完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職條件：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)；
2.具有3年以上大中型企業(yè)員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗，2年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，取得崗位相關(guān)證書優(yōu)先。如：經(jīng)濟師（人力資源管理專業(yè)）/人力資源管理師/勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等；
3.熟悉勞動法及工傷相關(guān)條例，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)，熟悉社保、住房公積金等政策，擅長勞動關(guān)系處理；
4.具備良好的公文寫作能力和語言表達能力，熟練使用office辦公軟件操作，尤其熟練應(yīng)用excel表格應(yīng)用。
5.具備極強的溝通能力，良好的服務(wù)意識，較強的執(zhí)行力與統(tǒng)籌能力，且擁有團隊協(xié)作能力。
6.熟悉勞動關(guān)系日常管理工作
1.負責國家勞動管理法規(guī)及相關(guān)制度的解釋和執(zhí)行工作；協(xié)助領(lǐng)導完善員工關(guān)系管理制度并實施。
2.負責對員工關(guān)系在實施過程中的問題進行分析，提出合理化建議，制定員工關(guān)系管理的風險控制策略，有效規(guī)避人力資源流程中的法律風險。
3.負責公司員工社會保險、公積金的增減辦理。
4.負責勞資糾紛、工傷事件的處理及談判管理。
5.分析公司員工關(guān)系成本支出數(shù)據(jù)，完善企業(yè)的合規(guī)管理、風險管理。
6.負責員工關(guān)系標準化流程的建立及推進。
7.負責員工滿意度調(diào)查，建立企業(yè)與員工、管理者與員工、員工與員工之間的溝通渠道，關(guān)注員工動態(tài)，做好員工關(guān)懷。
8.負責組織開展員工座談活動，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系。
9.負責具體執(zhí)行公司項目撤場員工分流安置工作。
10.完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職條件：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)；
2.具有3年以上大中型企業(yè)員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗，2年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，取得崗位相關(guān)證書優(yōu)先。如：經(jīng)濟師（人力資源管理專業(yè)）/人力資源管理師/勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等；
3.熟悉勞動法及工傷相關(guān)條例，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)，熟悉社保、住房公積金等政策，擅長勞動關(guān)系處理；
4.具備良好的公文寫作能力和語言表達能力，熟練使用office辦公軟件操作，尤其熟練應(yīng)用excel表格應(yīng)用。
5.具備極強的溝通能力，良好的服務(wù)意識，較強的執(zhí)行力與統(tǒng)籌能力，且擁有團隊協(xié)作能力。
6.熟悉勞動關(guān)系日常管理工作
工作地點
成都武侯區(qū)人居天府匯城-6棟7樓
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職位發(fā)布者
廖自保/人力資源部主管
立即溝通
成都市銀杏物業(yè)管理有限責任公司成都市銀杏物業(yè)管理有限責任公司成立于1998年2月，是隸屬于成都市機關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)導，自主經(jīng)營，自負盈虧，獨立核算的國有獨資有限責任公司，具有獨立法人資格，注冊資金1000萬元，國家一級資質(zhì)物業(yè)企業(yè)。公司目前擁有員工3000余名，其中高級管理人員3名，中級管理人員150余名、作業(yè)層員工3000余名。公司擁有高級職稱2人、中級職稱30余人、省政府采購評標專家2人、成都市物業(yè)管理行業(yè)專家4人、注冊物業(yè)管理師13人、本科以上學歷90人、大專學歷430余人。員工崗前培訓率100%，持證上崗率100%，員工建檔率100%。項目經(jīng)理均取得國家、地方建設(shè)或房管部門頒發(fā)的從業(yè)資格證書。經(jīng)過近20年的發(fā)展，銀杏物業(yè)從成立初期管理服務(wù)不足1萬平方米的小型機關(guān)院落宿舍逐步發(fā)展壯大成為覆蓋機關(guān)辦公樓、機關(guān)公務(wù)員住宅區(qū)、工業(yè)園區(qū)多業(yè)態(tài)350萬平方米物業(yè)服務(wù)的中等規(guī)模物業(yè)服務(wù)企業(yè)。在企業(yè)發(fā)展過程中，公司十分重視規(guī)范管理、提升品質(zhì)，先后通過ISO9001、ISO14001、OHS18001三體系認證。近4年，公司堅守“以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得信任、以優(yōu)異成績贏得尊重”的企業(yè)核心經(jīng)營理念，緊密圍繞機關(guān)保障服務(wù)的內(nèi)部性、政治性、保障性的特性，已逐步形成了專業(yè)機關(guān)物管的口碑和市場，通過全員努力，先后獲得“全國示范項目”稱號2個、“省優(yōu)項目”稱號11個；公司于2013年、2015年先后入選“全國物業(yè)管理綜合實力200強”、“全國物業(yè)管理綜合實力100強”，連續(xù)于2015年、2016年獲得成都市人民政府“安全生產(chǎn)先進集體稱號”、“四川省房地產(chǎn)行業(yè)AA誠信企業(yè)”、“成都市首批物業(yè)服務(wù)品牌企業(yè)”稱號；公司目前為中物協(xié)會員單位、成都市物協(xié)副會長單位、雅安市房地產(chǎn)協(xié)會副會長單位，這些成績的取得，使銀杏物業(yè)公司的服務(wù)不但受到客戶單位的好評和認可，也受到了同行的好評和肯定。
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