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工作內(nèi)容偏勞動(dòng)關(guān)系類、社保、公積金辦理，員工關(guān)懷 幾個(gè)版塊
重點(diǎn)：（勞動(dòng)關(guān)系版塊過往人員規(guī)模大于百人以上則符合哦~）
【崗位職責(zé)】
1、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、續(xù)簽等異地手續(xù)辦理；
2、員工花名冊(cè)、人員異動(dòng)表的更新，離職人員分析；
3、員工檔案整理，當(dāng)月入職、轉(zhuǎn)正、離職人員檔案的完善情況；
4、各部門存在潛在風(fēng)險(xiǎn)人員關(guān)注，勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁資料收集關(guān)注及更新,仲裁案件臺(tái)賬建立。
5、員工福利事宜（飯卡充值、生日禮物準(zhǔn)備）
6、企微組織架構(gòu)及權(quán)限調(diào)整；
7、員工工牌、工裝采購及臺(tái)賬管理、離職交還或扣款情況確認(rèn)。
【崗位要求】
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、從事人力資源工作1 年以上，具備 hr 專業(yè)知識(shí)；
3、 具有良好的書面、 口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
5、了解國家各項(xiàng)芳動(dòng)人事法規(guī)政策，
6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。