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崗位職責(zé):
一、 投前財(cái)務(wù)賦能與決策支持
1. 參與投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查，深入分析目標(biāo)公司的財(cái)務(wù)狀況、盈利模式、現(xiàn)金流及潛在風(fēng)險(xiǎn)，為估值和交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提供核心財(cái)務(wù)輸入。
2. 在投前階段識(shí)別并評(píng)估關(guān)鍵的投后財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與整合挑戰(zhàn)（如系統(tǒng)對(duì)接、核算體系差異、稅務(wù)隱患等），并在投資建議書中明確提出，為交易談判和投后規(guī)劃提供前瞻性指引。
3. 牽頭制定初步的“投后財(cái)務(wù)整合計(jì)劃”，確保在投資交割后，財(cái)務(wù)管理工作能夠迅速、有序地切入。
二、 投后財(cái)務(wù)管理體系搭建與制度建設(shè)
1. 主導(dǎo)設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化適用于并購及新設(shè)子公司的全套投后財(cái)務(wù)管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)。按需進(jìn)行財(cái)務(wù)賬務(wù)處理。
2. 制定并推行統(tǒng)一的海外子公司會(huì)計(jì)政策與核算標(biāo)準(zhǔn)。
3. 建立關(guān)鍵財(cái)務(wù)控制節(jié)點(diǎn)，明確授權(quán)審批體系。
4. 持續(xù)跟蹤不同境外公司當(dāng)?shù)囟悇?wù)要求及政策變化，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
三、 財(cái)務(wù)運(yùn)營監(jiān)督、合規(guī)與風(fēng)控管理
1. 全面監(jiān)控各子公司的日常財(cái)務(wù)運(yùn)營，定期審閱其財(cái)務(wù)報(bào)表及經(jīng)營數(shù)據(jù)。
2. 監(jiān)督管理子公司資金與稅務(wù)合規(guī)。
3. 評(píng)估與完善子公司的內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理體系。
四、 經(jīng)營分析、預(yù)算與績效管理
1. 主導(dǎo)建立子公司的全面預(yù)算管理體系。
2. 定期開展深度經(jīng)營分析，向總部提供決策支持。
3. 參與設(shè)計(jì)并監(jiān)控與投資回報(bào)相關(guān)的關(guān)鍵績效指標(biāo)。
五、 財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)字化規(guī)劃與實(shí)施
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化、自動(dòng)化的財(cái)務(wù)報(bào)告流程，利用BI工具等建立全球財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可視化平臺(tái)，提升管理層對(duì)子公司經(jīng)營狀況的實(shí)時(shí)洞察力與決策效率。
2. 負(fù)責(zé)建立并維護(hù)投后財(cái)務(wù)管理的主數(shù)據(jù)管理體系，確?？蛻?、供應(yīng)商、科目等核心數(shù)據(jù)在全球范圍內(nèi)的規(guī)范與統(tǒng)一。
3. 賦能財(cái)務(wù)系統(tǒng)整體數(shù)字化水平，助力管理改善。

任職要求:
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、CPA等相關(guān)專業(yè)。CPA（中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師）或ACCA（國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師）優(yōu)先考慮。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年及以上在大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)部、投資部，或會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事財(cái)務(wù)分析、投后管理相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)。
3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有跨國企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外子公司財(cái)務(wù)管理和監(jiān)控流程。能接受較為頻繁的海外出差（一季度至少一次）
4、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：實(shí)際參與過投資并購項(xiàng)目的盡職調(diào)查或投后整合管理者優(yōu)先考慮。
3. 精通國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（IFRS）與中國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（CAS），能夠獨(dú)立審閱并指導(dǎo)海外子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表編制，確保其準(zhǔn)確性與合規(guī)性。
4、能夠建立有效的財(cái)務(wù)分析模型，對(duì)子公司的盈利能力、償債能力、運(yùn)營效率進(jìn)行深度分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議。
5、熟悉中國、澳洲、新加坡至少兩地的基本稅法和外匯管理法規(guī)，能夠識(shí)別稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保子公司稅務(wù)合規(guī)。
6、具備良好的內(nèi)控意識(shí)，能夠評(píng)估子公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的內(nèi)部控制有效性，并推動(dòng)改進(jìn)。
7、能夠與澳洲、新加坡的外籍團(tuán)隊(duì)以及上海的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效、專業(yè)的溝通。具備出色的英語書面和口語表達(dá)能力（CET-6或同等水平以上，能作為工作語言）。
8、具備強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和“主人翁”精神，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)問題，而非被動(dòng)接收信息。
9、面對(duì)海外子公司出現(xiàn)的財(cái)務(wù)或運(yùn)營異常，能夠迅速響應(yīng)，協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)問題解決。
10、思維縝密，對(duì)數(shù)字高度敏感，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。