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更新于 4月24日

高級數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

7000-9000元
  • 江門蓬江區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關系好
  • 氛圍活躍
  • 管理人性化
  • 團隊執(zhí)行強
  • 準時發(fā)工資
  • 五險一金

職位描述

ETL數(shù)據(jù)倉庫SqlHadoop
崗位職責 1、負責醫(yī)療行業(yè)數(shù)據(jù)湖平臺的架構設計、開發(fā)與維護,制定數(shù)據(jù)采集、存儲及治理方案,確保數(shù)據(jù)平臺的高性能、高可用性及可擴展性,滿足醫(yī)療業(yè)務快速增長需求。 2、深入理解醫(yī)療業(yè)務場景,基于ETL工具完成多源醫(yī)療數(shù)據(jù)(如HIS、EMR、LIS等系統(tǒng))的采集、清洗、轉換與集成,建立規(guī)范化數(shù)據(jù)治理流程,保障數(shù)據(jù)質量與一致性。 3、設計并開發(fā)醫(yī)療數(shù)據(jù)分析模型,結合BI工具(如Tableau、Power BI、FineReport等)構建數(shù)據(jù)分析報表、可視化大屏及數(shù)據(jù)應用,支撐醫(yī)療管理決策與業(yè)務優(yōu)化。 4、解決數(shù)據(jù)開發(fā)與運維中的復雜技術問題,優(yōu)化數(shù)據(jù)處理性能,快速定位并修復數(shù)據(jù)鏈路故障,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。 5、協(xié)同醫(yī)療業(yè)務部門、產品經理及數(shù)據(jù)分析團隊,梳理數(shù)據(jù)需求,推動數(shù)據(jù)資產沉淀與價值挖掘。 任職要求 1、大專及以上學歷,計算機等相關專業(yè),5年以上數(shù)據(jù)開發(fā)經驗,熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)務邏輯及數(shù)據(jù)特點(如醫(yī)院數(shù)據(jù)湖、臨床診療數(shù)據(jù)等)。 2、精通SQL語言,熟悉MySQL、Oracle等關系型數(shù)據(jù)庫,具備Hive、Doris、Iceberg等大數(shù)據(jù)組件開發(fā)經驗,掌握數(shù)據(jù)建模與SQL性能調優(yōu)技巧。 3、熟悉醫(yī)療數(shù)據(jù)標準(如HL7、FHIR、DICOM等),具備醫(yī)療業(yè)務系統(tǒng)(如HIS、EMR)數(shù)據(jù)集成與治理經驗,能夠結合業(yè)務需求制定數(shù)據(jù)清洗規(guī)則。 4、熟練使用ETL工具(如Informatica、DataStage、Kettle等)進行數(shù)據(jù)采集、轉換與加載,熟悉數(shù)據(jù)血緣追蹤、元數(shù)據(jù)管理及數(shù)據(jù)質量管理方法。 5、精通至少一種主流BI工具(如Tableau、Power BI、帆軟等),能夠獨立完成復雜數(shù)據(jù)可視化開發(fā),包括動態(tài)報表、數(shù)據(jù)大屏及交互式分析看板。 6、熟悉數(shù)據(jù)湖架構及分布式計算框架,具備醫(yī)療數(shù)據(jù)隱私保護與合規(guī)性設計經驗者優(yōu)先。 7、具備良好的邏輯分析能力與問題解決能力,能快速定位數(shù)據(jù)鏈路異常;具備較強的跨團隊溝通能力,對醫(yī)療業(yè)務場景有敏銳的數(shù)據(jù)洞察力。

工作地點

蓬江區(qū)江門市中心醫(yī)院1樓

職位發(fā)布者

方晶晶/人事經理

立即溝通
公司Logo天源迪科公司標簽
深圳天源迪科信息技術股份有限公司一、企業(yè)簡介——專業(yè)應用軟件開發(fā)商和系統(tǒng)集成商深圳天源迪科信息技術股份有限公司,成立于1993年,總部設于廣東省深圳市,屬股份結構有限責任公司,專業(yè)從事計算機信息系統(tǒng)集成和應用系統(tǒng)研究開發(fā),致力于不斷將信息領域的先進技術和產品運用于企事業(yè)單位的信息化建設。公司始終走以技術求發(fā)展的道路,重點涉及電信、海關、公安、金融等行業(yè)領域,積累了豐富的計算機信息系統(tǒng)集成和應用軟件開發(fā)經驗。天源迪科公司是ISO9001質量管理認證企業(yè),國家信息產業(yè)部核準的《信息系統(tǒng)集成二級資質》企業(yè),深圳市高新技術企業(yè)、深圳市重點軟件企業(yè)。2003年進入深圳市納稅大戶之列,2004年獲得軟件百強企業(yè)稱號。2007年與華為等公司同榜名列111家“深圳市民營領軍骨干企業(yè)”,享受深圳市大企業(yè)直通車服務待遇,是2007年度國家規(guī)劃布局內重點軟件企業(yè)之一。天源迪科公司奉行人才和創(chuàng)新并重的發(fā)展戰(zhàn)略,注重人才的培養(yǎng)和優(yōu)化,為員工提供廣闊的發(fā)展空間、具有競爭力的薪酬和良好的福利待遇。展望未來,我們將通過堅持不懈地努力與追求,使天源迪科成為中國一流的系統(tǒng)集成商和一流的軟件企業(yè)之一。二、企業(yè)文化愿景:成為中國頂尖的、受人尊敬的IT企業(yè)使命:依靠IT先進的理念和技術,大幅提升中國企業(yè)和政府部門管理水平核心價值觀:誠信、專業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新、追求卓越、尊重個人三、薪酬及福利公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間、具有競爭力的薪酬和良好的福利待遇:* DIC福利A.實行每周五天八小時工作制,雙休。B.年度免費體檢。C.每周豐富的業(yè)余活動,每人享有固定活動經費及旅游機會。D.為優(yōu)秀員工辦理調戶事宜。E.依法繳納社會保險和住房公積金。F.享有中秋、春節(jié)等過節(jié)費。* DIC薪酬對外競爭性:每年底在同行業(yè)作市場調研,及時獲取最新信息,確保在業(yè)內的競爭優(yōu)勢。對內公平性:薪酬與績效緊密結合,一分耕耘,一分收獲。 A.項目獎金-項目經客戶驗收以后,根據(jù)項目參與人員在本項目中的業(yè)績表現(xiàn)所給予的獎勵。B.銷售獎金-銷售人員完成銷售任務后的獎勵。C.年終獎金-年度末,根據(jù)公司的盈利情況向非銷售和非項目人員發(fā)放的獎勵。D.特別獎勵-員工努力工作或有突出業(yè)績時予以的獎勵。E.培訓發(fā)展-完善的培訓獎勵制度,事業(yè)成功路上再助您一臂之力。在通往成功的路上,我們希望與您相約!誠邀各界精英關注加盟。
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