雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
招聘員工關(guān)系績(jī)效管理印刷/包裝/造紙橡膠和塑料制品專(zhuān)用設(shè)備制造
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，塑料包裝行業(yè)或包裝行業(yè)優(yōu)先；
2. 5年及以上制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程及人員管理特點(diǎn)；
3. 熟悉勞動(dòng)法、社保法規(guī)及勞務(wù)派遣相關(guān)政策，能獨(dú)立處理勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)事件；
4.有安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)對(duì)接相關(guān)管理部門(mén)；
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)略落地能力，能有效推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作。
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，塑料包裝行業(yè)或包裝行業(yè)優(yōu)先；
2. 5年及以上制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程及人員管理特點(diǎn)；
3. 熟悉勞動(dòng)法、社保法規(guī)及勞務(wù)派遣相關(guān)政策，能獨(dú)立處理勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)事件；
4.有安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)對(duì)接相關(guān)管理部門(mén)；
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)略落地能力，能有效推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作。
工作地點(diǎn)
拱墅區(qū)杭州中亞機(jī)械股份有限公司-西南門(mén)
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職位發(fā)布者
馬玉濤/招聘經(jīng)理
今日活躍立即溝通
杭州中亞機(jī)械股份有限公司杭州中亞機(jī)械股份有限公司系國(guó)家級(jí)重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)和中國(guó)包裝龍頭企業(yè)，創(chuàng)立于1992年，坐落于中國(guó)杭州西子湖畔的中亞工業(yè)園。園區(qū)占地近八萬(wàn)平米，擁有現(xiàn)代化總裝車(chē)間、精密部件加工車(chē)間、研發(fā)中心、培訓(xùn)中心、運(yùn)營(yíng)中心等建筑設(shè)施共計(jì)九萬(wàn)余平米。企業(yè)全套從德國(guó)、日本、美國(guó)、瑞士等國(guó)引進(jìn)高精度加工中心和數(shù)控加工設(shè)備九十余臺(tái)，依托具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的工業(yè)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，以國(guó)際市場(chǎng)為導(dǎo)向，致力于研制各類(lèi)包裝機(jī)械和塑膠機(jī)械，通過(guò)十五年的努力，中亞已經(jīng)擁有十一大類(lèi)四十余種各類(lèi)設(shè)備，其廣泛應(yīng)用于乳制品、飲料、食品、化妝品、日用品、醫(yī)藥等各類(lèi)行業(yè)，行業(yè)內(nèi)眾多知名企業(yè)例如蒙牛、伊利、光明、中糧、達(dá)能、可口可樂(lè)、百事可樂(lè)均系中亞的緊密客戶(hù)。我們將質(zhì)量視為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的核心要素，因此產(chǎn)品中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都是我們關(guān)注的目標(biāo)，近幾年中亞陸續(xù)通過(guò)了ISO9001、ISO14000和ISO12000三大體系的認(rèn)證，我們的每一臺(tái)設(shè)備均在三大體系的嚴(yán)格控制下制造、組裝、測(cè)試、包裝，直至交付給我們的最終客戶(hù)。有意者請(qǐng)將本人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)或技術(shù)等級(jí)證書(shū)，身份證等相關(guān)證件復(fù)印件和一張一寸免冠近照，發(fā)送到公司人力資源部報(bào)名。來(lái)函不能一一回復(fù)，敬請(qǐng)諒解！有疑問(wèn)可電話咨詢(xún)求職結(jié)果電話：0571--88237080傳真：0571--88237012 E-mail--hr@zhongyagroup.com地址：杭州市拱墅區(qū)方家埭路189號(hào)郵編：310011人力資源部史女士收
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