崗位職責(zé):
工作內(nèi)容
1、協(xié)助總經(jīng)理擬定公司人力資源計(jì)劃、確定公司勞動(dòng)人事政策,負(fù)責(zé)研究、貫徹、執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議;
2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擬訂培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)管理;
3、組織調(diào)控薪酬運(yùn)行:根據(jù)薪酬體系和計(jì)劃,組織設(shè)計(jì)職位評(píng)估系統(tǒng),核心素質(zhì)評(píng)估系統(tǒng)并培訓(xùn)指導(dǎo);建立職位和績(jī)效薪資和個(gè)人津貼標(biāo)準(zhǔn),內(nèi)公平外競(jìng)爭(zhēng);
4、薪酬計(jì)發(fā)統(tǒng)計(jì):根據(jù)公司考勤薪酬標(biāo)準(zhǔn),確定計(jì)發(fā)形式,審核統(tǒng)計(jì)報(bào)表,檢查薪酬計(jì)發(fā),臺(tái)賬登錄,檔案拷貝存儲(chǔ),按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)薪;
5、招聘管理:協(xié)助開(kāi)展招聘管理
任職資格:
1、 管理類本科學(xué)歷,1年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
職位福利:五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、免費(fèi)班車、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休、餐補(bǔ)