雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>家具/家居/家電新零售
一、崗位職責(zé)：
1.市場(chǎng)研究與需求挖掘：跟蹤燃?xì)庑袠I(yè)政策、技術(shù)趨勢(shì)及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，分析增值產(chǎn)品機(jī)會(huì)（如智能家居、保險(xiǎn)、節(jié)能服務(wù)等）；研究客戶需求，挖掘潛在場(chǎng)景（安全、便捷、成本優(yōu)化等），制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略；
2.產(chǎn)品規(guī)劃與管理：負(fù)責(zé)增值產(chǎn)品（如燃?xì)獗ｋU(xiǎn)、智慧監(jiān)測(cè)服務(wù)等）的定位、商業(yè)模式設(shè)計(jì)及路線圖制定；協(xié)同技術(shù)、工程、法務(wù)等部門推動(dòng)產(chǎn)品落地，確保合規(guī)性與安全性；
3.商業(yè)化與推廣：制定定價(jià)策略、銷售渠道方案，賦能銷售團(tuán)隊(duì)（培訓(xùn)、營(yíng)銷素材支持）；策劃線上線下推廣活動(dòng)，結(jié)合燃?xì)夥?wù)場(chǎng)景提升產(chǎn)品滲透率；
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：監(jiān)控產(chǎn)品關(guān)鍵指標(biāo)（轉(zhuǎn)化率、客戶滿意度等），基于數(shù)據(jù)迭代優(yōu)化功能；識(shí)別合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)（如保險(xiǎn)條款、數(shù)據(jù)隱私），確保產(chǎn)品合法合規(guī)；
5.生態(tài)合作與創(chuàng)新：整合第三方資源（如智能家居廠商、保險(xiǎn)公司），探索跨界合作模式；推動(dòng)新技術(shù)應(yīng)用（如AI、物聯(lián)網(wǎng)）落地，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
二、崗位要求：
1.行業(yè)知識(shí)：熟悉燃?xì)庑袠I(yè)政策、技術(shù)及用戶需求；
2.商業(yè)化思維：兼具產(chǎn)品設(shè)計(jì)與盈利模式設(shè)計(jì)能力；
3.跨部門協(xié)作：擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)技術(shù)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等多方資源；
4.數(shù)據(jù)分析：熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)工具優(yōu)化產(chǎn)品決策；
5.風(fēng)險(xiǎn)敏感度：熟悉燃?xì)獍踩ㄒ?guī)及合規(guī)要求。
三、加入龍巖新奧特點(diǎn)
1.發(fā)展指數(shù)：新能源朝陽(yáng)行業(yè)+新能源龍頭企業(yè)，助力職業(yè)生涯高速穩(wěn)定發(fā)展；
2.幸福指數(shù)：不走資本家管理模式，不996、不內(nèi)卷、所有崗位一視同仁實(shí)行每周雙休，堅(jiān)持人性化管理模式，讓員工個(gè)人生活與工作相平衡。五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、各節(jié)日福利、勞保福利、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目利潤(rùn)激勵(lì)、話補(bǔ)、餐補(bǔ)、年度體檢等福利應(yīng)有盡有。
四、底薪+業(yè)績(jī)抽成，上不封底。
獎(jiǎng)金績(jī)效
底薪+業(yè)績(jī)抽成
工作地點(diǎn)
新羅區(qū)國(guó)藥商務(wù)中心8樓龍巖新奧燃?xì)庥邢薰?/span>
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新奧集團(tuán)
新奧集團(tuán)以“創(chuàng)建現(xiàn)代能源體系，提高人民生活品質(zhì)”為使命，形成了貫穿下游分銷、中游貿(mào)易儲(chǔ)運(yùn)和上游生產(chǎn)開采的清潔能源產(chǎn)業(yè)鏈和覆蓋健康、文化、旅游、置業(yè)等領(lǐng)域的幸福生活產(chǎn)品鏈。擁抱數(shù)字時(shí)代，新奧集團(tuán)依托互聯(lián)網(wǎng)+人工智能技術(shù)，正在著力打造泛能網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)引領(lǐng)數(shù)字能源發(fā)展、著力打造“來康”家庭健康管理服務(wù)平臺(tái)構(gòu)建中國(guó)式品質(zhì)生活方式。Company ProfileENN Group has built a clean energy value chain across distribution in the downstream, storage and transportation in the midstream and production and exploration in the upstream as well as a happy-life offerings chain spanning health, culture, tourism and estate, with a commitment to the mission of‘Creating the Modern Energy System, Improving the Quality of People’s Lives’. Embracing the digital age, ENN Group is working hard to create the‘Ubiquitous Energy Network’ platform to lead digital energy development and the‘Laikang’ family health management services platform to reinvent the Chinese way of quality lifestyles, with the backing of the Internet+ artificial intelligence technologies.新奧集團(tuán)業(yè)務(wù)覆蓋中國(guó)27個(gè)省、市、自治區(qū)的209座城市及東南亞、南亞、非洲、北美洲、大洋洲等地區(qū)。在全球有雇員近5萬名，年經(jīng)營(yíng)收入1611億元人民幣，旗下有新奧能源（02688.HK）、新奧股份（600803.SH）、新智認(rèn)知（603869.SH）、西藏旅游（600749.SH）四家上市公司。ENN Group’s business covers in 209 cities in 27 provinces, municipalities and autonomous regions in China as well as in Southeast Asia,South Asia, Africa, North America, Oceania, etc. It has a global workforce of nearly 50,000 employees, annual operating revenue in excess of 161.1 billion RMB and four publicly traded companies, including ENN Energy(02688.HK), ENN Ecological(600803.SH), ENC Data(603869.SH) and Tibet Tourism(600749.SH).
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