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更新于 9月11日

高級測試工程師(性能與質量方向)

1-1.4萬
  • 武漢江漢區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

JavaSQLMySQL壓力測試高并發(fā)測試性能測試互聯(lián)網(wǎng)計算機軟件云計算/大數(shù)據(jù)
招聘職位:高級測試工程師(性能與質量方向)
職位描述:
1、負責公司核心互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品在高并發(fā)、大流量場景下的壓力測試、穩(wěn)定性與可靠性驗證、系統(tǒng)兼容性測試以及自動化測試體系建設。
2、通過科學的測試方法、工具鏈與流程,提前發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)瓶頸、兼容性問題及潛在故障,保障產(chǎn)品上線質量與用戶體驗。
崗位職責:
1、性能與壓力測試:
獨立負責核心業(yè)務系統(tǒng)的性能測試工作,包括測試方案設計、腳本開發(fā)與調試、場景執(zhí)行、問題定位分析及測試報告輸出。
使用壓測工具(如JMeter、LoadRunner、云壓測平臺等)模擬海量用戶并發(fā)場景,驗證系統(tǒng)在高負載下的承載能力、極限容量和穩(wěn)定性。
深入分析性能測試結果,精準定位性能瓶頸(如應用代碼、數(shù)據(jù)庫、緩存、中間件、網(wǎng)絡等),并與開發(fā)、運維團隊協(xié)作推動優(yōu)化。
2、高可用性與穩(wěn)定性保障:
設計和執(zhí)行混沌工程(Chaos Engineering) 實驗,主動模擬各類故障(如服務器宕機、網(wǎng)絡延遲、依賴服務不可用等),驗證系統(tǒng)的容錯能力、自愈能力和高可用架構的有效性。
參與制定和演練系統(tǒng)災備預案與故障恢復流程。
通過監(jiān)控、鏈路追蹤等工具,建立質量看板,持續(xù)跟蹤并推動改善系統(tǒng)線上運行狀態(tài)。
3、全流程質量保障:
參與需求和技術方案評審,從測試視角提出架構設計、代碼實現(xiàn)上的潛在風險和改進建議。
負責核心功能的兼容性測試,確保產(chǎn)品在主流瀏覽器、操作系統(tǒng)、移動設備及不同分辨率下的良好表現(xiàn)。
設計和執(zhí)行安全測試(如SQL注入、XSS等基本漏洞掃描),并與安全團隊協(xié)作,筑牢產(chǎn)品安全防線。
4、效能提升:
開發(fā)和引入先進的測試工具、框架和平臺,推動測試流程的自動化和智能化,提升測試效率。
將性能測試、接口測試等納入CI/CD流水線,建立持續(xù)性能監(jiān)控與反饋機制。
任職條件:
6年以上互聯(lián)網(wǎng)軟件測試經(jīng)驗,其中至少1年專注于性能測試和系統(tǒng)質量保障
本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),特別優(yōu)秀者學歷可放寬至大專
精通性能測試方法論和流程,有豐富的大規(guī)模分布式系統(tǒng)壓測實戰(zhàn)經(jīng)驗,能獨立完成全鏈路壓測任務。
熟練掌握至少一種主流性能測試工具(如JMeter、LoadRunner、K6、Gatling等),具備較強的腳本編寫和定制能力。
具備出色的問題定位和分析能力,熟悉Linux操作系統(tǒng),能使用常用命令(如top, vmstat, iostat, netstat)監(jiān)控系統(tǒng)資源,并結合日志、APM工具(如SkyWalking、Pinpoint)等進行深度根因分析。
熟悉TCP/IP、HTTP/HTTPS等網(wǎng)絡協(xié)議,了解數(shù)據(jù)庫(MySQL/Redis等)、消息隊列(Kafka/RocketMQ等)的基本原理和性能調優(yōu)方法。
具備豐富的兼容性測試經(jīng)驗,了解常見兼容性問題及解決方案。
強烈的責任心、主動性和團隊協(xié)作精神,優(yōu)秀的溝通能力和推動能力。
有自動化測試腳本編寫能力(如Python/Shell)。
加分項:
有混沌工程實踐經(jīng)驗,使用過ChaosBlade、Litmuschaos等工具。
有容器化(Docker/K8s)環(huán)境下的測試經(jīng)驗。
有成功主導過大型項目全鏈路壓測或高可用演練的經(jīng)驗。
工作地址:江漢區(qū)范湖站富強國際
薪資待遇:10-14K,入職繳納五險一金

工作地點

武漢江漢區(qū)富強國際

入職公司信息

  • 入職公司: 武漢德特云才數(shù)字科技有限公司
  • 公司地址: 武漢江漢區(qū)淮海路(武漢商務區(qū)地鐵站N口旁)泛海國際SOHO城5棟
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張旭東/人事經(jīng)理

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公司Logo湖北華夏創(chuàng)業(yè)管理顧問有限公司
湖北華夏創(chuàng)業(yè)管理顧問有限公司成立于二OO三年十月,成立之初是以解決國有大中型企業(yè)改制人員分流問題,提出解決方案,實現(xiàn)國企改制的順利進行。華夏創(chuàng)業(yè)立足本土,致力成為具有領先水平的人力資源及相關流程第三方外包服務供應商。華夏創(chuàng)業(yè)致力于為客戶提供全方位,多層次,高效率的人力資源服務。為各類型企業(yè),事業(yè)單位及政府部門提供人事代理,人才派遣,人才招聘,人才測評,人力資源軟件應用服務,商業(yè)流程外包,薪資年金福利管理,社會保險住房公積金代理服務,企業(yè)補充商業(yè)保險,培訓,人力資源信息服務,勞動糾紛處理,勞動關系管理,認識事物專案服務,企業(yè)法律事務代理等各類人力資源外包服務,及企業(yè)管理咨詢,政策咨詢、投資與市場策劃、企業(yè)管理專項策劃等專項服務,提升客戶企業(yè)管理體系功能,拓展客戶企業(yè)與市場的連接平臺,解決客戶企業(yè)的專項問題,降低客戶企業(yè)運營成本,幫助企業(yè)解決發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化運作等關鍵問題。我們的服務口號是:“管理一生,服務一生”我司將秉承長期跟蹤服務的原則,注重客戶問題的根本解決和管理的持續(xù)提升,力求與客戶結成長期的合作伙伴關系。我們的服務理念是:智誠取信,前程可托;以專業(yè)的服務,真誠的理念,取得客戶的信賴。以客戶為“成長伙伴和關注焦點”,用心為客戶創(chuàng)造價值,憑借全體員工的智慧和真誠,并堅持一方案的操作性和實施效果以及嚴謹?shù)墓ぷ髁鞒套鳛楣ぷ鞯暮饬繕藴屎头较?,努力為每一位客戶提供滿意的服務。公司福利:1、雙休(工作時間8:30-17:30),2、辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、公積金);3、享受國家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、清明、五一、十一、端午、中秋等),和帶薪年假;4、享受節(jié)假日禮金/禮品、生日禮品、婚慶、慰問及家庭關懷等員工福利;5、交通、通訊、住房等各類補貼,年終雙薪福利;6、每年開展不定次的員工活動及旅游計劃。
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