崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)整個(gè)公司的培訓(xùn)規(guī)劃和管理,包括但不限于培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定和執(zhí)行跟蹤等;
2. 設(shè)計(jì)和組織各種形式的培訓(xùn)課程,包括線(xiàn)上和線(xiàn)下的課程,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果;
3. 制定培訓(xùn)成本預(yù)算, 不斷尋求降低培訓(xùn)成本并提高培訓(xùn)效果的方法。
4、負(fù)責(zé)招聘工作開(kāi)展;
5、負(fù)責(zé)上級(jí)安排其它工作;
任職要求:
1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷, 必須具備人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;
2. 至少3年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立策劃和完成企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目;
3. 精通培訓(xùn)管理相關(guān)的理論體系和方法,熟悉各類(lèi)培訓(xùn)資源市場(chǎng)和趨勢(shì);
4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通表達(dá)能力,在跟進(jìn)執(zhí)行時(shí)保持高度的效率。