【崗位職責】
1、 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及實施方案,為公司經營管理提供人力支撐;
2、 根據業(yè)務發(fā)展,持續(xù)優(yōu)化人力資源的人力結構、人力培養(yǎng)和員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
3、 完善條線招聘、培訓、員工關系、薪酬績效、員工職業(yè)發(fā)展等制度、工作計劃和措施;
4、 負責提升企業(yè)員工組織發(fā)展、人才發(fā)展,推進公司企業(yè)文化建設;
5、相關行政、運管管理制度的起草、制定實施并定期更新;
6、 管理和帶領中后臺支持團隊為條線內部提供后勤支持及服務保障;
【任職資格】
1、統招本科及以上學歷;
2、5年以上企業(yè)人事行政管理、辦公室主任等相關工作經驗;熟悉相關制度法規(guī);
3、 精通人力資源各模塊,系統了解現代企業(yè)人力資源管理模式;
4、 具有前瞻性思維以及良好的分析、判斷、建議能力;
5、 有較強的執(zhí)行、溝通、協調、融合、團隊領導和親和能力,以及出色的人際交往能力。
上班時間:8:30-17:30 周日單休,介意者勿投!