職位描述
組織發(fā)展人力資源規(guī)劃招聘助理人力資源管理師中級人力資源管理師高級人力資源管理師電子/半導體/集成電路工業(yè)自動化建筑設備安裝
【職位描述】
1.TOB行業(yè)產(chǎn)供研銷服務于一體跨區(qū)域跨城市企業(yè)人力行政及運營工人力資源高級經(jīng)理，綜合管理經(jīng)理/總監(jiān)經(jīng)驗，5年及以上團隊管理經(jīng)驗（管幅不低于3人），人力行政及綜合管理層經(jīng)驗；
2.能力/行為：帶領區(qū)域各分支軍政圍繞區(qū)域經(jīng)營指標，通過高效運營，促進區(qū)域及各分支經(jīng)營指標高效達成，組建并培養(yǎng)經(jīng)營管理人才、經(jīng)營銷售人才，為區(qū)域及各分支打造持續(xù)的人才供應鏈。
3.專業(yè)知識：具備人力行政綜合管理經(jīng)驗，有運營經(jīng)驗或運營思維，具備不低100人銷售團隊的服務與管理經(jīng)歷。
4.工作動力/個性特征：團隊榮譽感及成就他人（工作動力）；樂觀勤奮、強烈進取心、責任心，目標感強，擁抱變化（個性特征）
5.弱電智能建筑等相近行業(yè)同等崗位10-15年經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
1.TOB行業(yè)產(chǎn)供研銷服務于一體跨區(qū)域跨城市企業(yè)人力行政及運營工人力資源高級經(jīng)理，綜合管理經(jīng)理/總監(jiān)經(jīng)驗，5年及以上團隊管理經(jīng)驗（管幅不低于3人），人力行政及綜合管理層經(jīng)驗；
2.能力/行為：帶領區(qū)域各分支軍政圍繞區(qū)域經(jīng)營指標，通過高效運營，促進區(qū)域及各分支經(jīng)營指標高效達成，組建并培養(yǎng)經(jīng)營管理人才、經(jīng)營銷售人才，為區(qū)域及各分支打造持續(xù)的人才供應鏈。
3.專業(yè)知識：具備人力行政綜合管理經(jīng)驗，有運營經(jīng)驗或運營思維，具備不低100人銷售團隊的服務與管理經(jīng)歷。
4.工作動力/個性特征：團隊榮譽感及成就他人（工作動力）；樂觀勤奮、強烈進取心、責任心，目標感強，擁抱變化（個性特征）
5.弱電智能建筑等相近行業(yè)同等崗位10-15年經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
6.年齡在33-38歲最佳，學歷在統(tǒng)招本科及以上，績效在原公司個人及團隊績效名列前茅（前20%），品行、文化價值觀正直感、客戶第一、友愛協(xié)作、廉潔誠信、艱苦奮斗，吸引條件：平臺+個人期望值激勵
【崗位職責及任職條件】
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂客服拓展部人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及實施方案，為公司經(jīng)營管理提供人力支撐；
2、 根據(jù)業(yè)務發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化人力資源的人力結構、人力培養(yǎng)和員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
3、 完善條線招聘、培訓、員工關系、薪酬績效、員工職業(yè)發(fā)展等制度、工作計劃和措施；
4、 負責提升企業(yè)員工組織發(fā)展、人才發(fā)展，推進公司企業(yè)文化建設；
5、相關行政、運管管理制度的起草、制定實施并定期更新；
6、 管理和帶領中后臺支持團隊為條線內部提供后勤支持及服務保障；
7、領導安排的其他工作。
8、 人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)本科及以上學歷；
9、5年以上企業(yè)人事行政管理、辦公室主任等相關工作經(jīng)驗；熟悉相關制度法規(guī)；
10、 精通人力資源各模塊，系統(tǒng)了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式；
11、 熟悉關于企業(yè)經(jīng)營、合同管理、薪酬制度、保險福利、培訓等方面的知識和技能，熟悉國家和市相關法律法規(guī)和政策；
12、 熟悉行政和人事的管理工作流程，具有嫻熟的處理技巧；
13、 具有前瞻性思維以及良好的分析、判斷、建議能力；
14、 有較強的執(zhí)行、溝通、協(xié)調、融合、團隊領導和親和能力，以及出色的人際交往能力；
15.統(tǒng)招本科及以上，績效在原公司個人及團隊績效名列前茅（前20%），品行、文化價值觀正直感、客戶第一、友愛協(xié)作、廉潔誠信、艱苦奮斗，吸引條件：平臺+個人期望值激勵。
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂客服拓展部人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及實施方案，為公司經(jīng)營管理提供人力支撐；
2、 根據(jù)業(yè)務發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化人力資源的人力結構、人力培養(yǎng)和員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
3、 完善條線招聘、培訓、員工關系、薪酬績效、員工職業(yè)發(fā)展等制度、工作計劃和措施；
4、 負責提升企業(yè)員工組織發(fā)展、人才發(fā)展，推進公司企業(yè)文化建設；
5、相關行政、運管管理制度的起草、制定實施并定期更新；
6、 管理和帶領中后臺支持團隊為條線內部提供后勤支持及服務保障；
7、領導安排的其他工作。
8、 人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)本科及以上學歷；
9、5年以上企業(yè)人事行政管理、辦公室主任等相關工作經(jīng)驗；熟悉相關制度法規(guī)；
10、 精通人力資源各模塊，系統(tǒng)了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式；
11、 熟悉關于企業(yè)經(jīng)營、合同管理、薪酬制度、保險福利、培訓等方面的知識和技能，熟悉國家和市相關法律法規(guī)和政策；
12、 熟悉行政和人事的管理工作流程，具有嫻熟的處理技巧；
13、 具有前瞻性思維以及良好的分析、判斷、建議能力；
14、 有較強的執(zhí)行、溝通、協(xié)調、融合、團隊領導和親和能力，以及出色的人際交往能力；
15.統(tǒng)招本科及以上，績效在原公司個人及團隊績效名列前茅（前20%），品行、文化價值觀正直感、客戶第一、友愛協(xié)作、廉潔誠信、艱苦奮斗，吸引條件：平臺+個人期望值激勵。
工作地點
泉州豐澤區(qū)野兔云谷綜合產(chǎn)業(yè)園5樓5603室
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潘女士/HRBP經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
愛譜華頓愛譜華頓——創(chuàng)辦于1992年，通過多年的努力，愛譜華頓已發(fā)展為集生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、服務于一體的綜合性高科技企業(yè)。經(jīng)營資產(chǎn)達5億元人民幣，廠區(qū)面積約80000余平方米，員工近兩千人，其中研發(fā)人員百余人，營銷網(wǎng)絡遍布國內各大中城市。愛譜華頓產(chǎn)品涵蓋線纜、監(jiān)控器材、綜合布線等三大領域，廣泛應用于城市建設、房地產(chǎn)業(yè)、工礦企業(yè)、金融、交通、公安、廣播電視、電力電信、文教商貿等行業(yè)，以優(yōu)良的品質和完善的服務為廣大用戶所肯定。是國內較具規(guī)模的、專業(yè)化的弱電系統(tǒng)傳輸產(chǎn)品與解決方案提供商；是國內較早研發(fā)制造、具有規(guī)模的綜合布線產(chǎn)品供應商，是一家集視頻圖像采集、處理、顯示與傳輸設備的制造商。河姆渡電子商務，是上海愛譜華頓電子科技（集團）有限公司全資子公司。河姆渡商城為現(xiàn)代城市的每一棟建筑提供智能化服務，引領行業(yè)科技時代的到來；為各類客戶提供智能化建筑設計、招投標支持、智能化產(chǎn)品線上交易、搭建上下游客戶溝通橋梁、智能建筑施工等服務，可以一站式解決設計、采購、施工及后期維護問題，方便、快捷、安全、有保障！我們所從事的行業(yè)具有極其廣闊的發(fā)展前景，我們堅信安防、互聯(lián)網(wǎng)+行業(yè)將成為未來社會發(fā)展的主導產(chǎn)業(yè)，并且立志成為行業(yè)內的領導品牌。愛譜華頓聚集了一批優(yōu)秀的年輕人，有著共同的人生觀與價值觀，對成功充滿憧憬與渴望并愿意為之付出點點滴滴的努力。作為國內安防行業(yè)的領先企業(yè)，中國安全防范產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會副理事長單位，我們堅信團隊建設是企業(yè)發(fā)展的根本。我們希望有更多的有志之士加入到我們的團隊，讓夢想飛揚，讓精彩延續(xù)?！奔瘓F官網(wǎng)： http://www.aipu-waton.com/ www.homedo.com集團成員：愛譜華頓電子科技（集團）有限公司河姆渡（北京）電子商務有限公司愛譜華頓電子工業(yè)有限公司上海集光安防科技股份有限公司江蘇眾城線纜有限公司上海愛譜華頓電子信息工程建設有限公司
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