崗位職責(zé):
1、對(duì)各項(xiàng)銷(xiāo)售系統(tǒng)數(shù)據(jù)做整理分析;
2、根據(jù)各項(xiàng)激勵(lì)政策,及時(shí)準(zhǔn)確的與相關(guān)部門(mén)協(xié)助數(shù)據(jù)提供,同時(shí)整理好獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)據(jù)給人事部門(mén);
3、分支各項(xiàng)績(jī)效考核數(shù)據(jù)提供,各種營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)的過(guò)程性、結(jié)果公示及結(jié)果應(yīng)用;
4、在分支與總部間做好信息對(duì)接與傳遞;
5、分支提交的各類(lèi)流程審批
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜
任職資格:
1、35歲以下,本科及以上學(xué)歷,綜合能力優(yōu)秀可放寬要求;
2、具有至少3年以上銷(xiāo)售支持或業(yè)務(wù)支持從業(yè)經(jīng)歷;
3、具有集團(tuán)或總部相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟練使用excel、word等軟件;
5、工作勤奮、努力,執(zhí)行力強(qiáng),有一定的抗壓能力。