崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,負責統(tǒng)籌集團旗下產(chǎn)品線的全生命周期管理工作,聯(lián)動關(guān)聯(lián)部門確保產(chǎn)品的順利交付,推動業(yè)務團隊完成組織經(jīng)營目標。制定規(guī)劃與產(chǎn)研工作,配合分管副總裁在對市場情況及公司現(xiàn)有產(chǎn)品線進行評估,提出下一年度的年度產(chǎn)品計劃;
2、結(jié)合市場及用戶需求,制定符合市場的產(chǎn)品規(guī)劃,滿足客戶的差異化需求實現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的提升;
3、負責產(chǎn)品體系的建設工作,組合設計流量產(chǎn)品、利潤產(chǎn)品和形象產(chǎn)品,滿足消費者的不同需求同時提高企業(yè)的銷售業(yè)績和市場占有率。
4、成本控制: 根據(jù)品牌定位和市場產(chǎn)品競爭情況,按照公司定價流程確定產(chǎn)品市場價,保證產(chǎn)品價格具有競爭力的同時,同時爭取產(chǎn)品利潤,提高企業(yè)的盈利能力;
5、負責制定年度產(chǎn)品推廣支持方案,協(xié)同市場中心、營銷中心確保推廣活動的順利進行
6、內(nèi)訓外訓:打造產(chǎn)品技術(shù)中心培訓體系,提高內(nèi)部產(chǎn)品及技術(shù)人員專業(yè)知識,為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的培訓師。根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標、產(chǎn)品開發(fā)計劃為一線提供專業(yè)培訓,為一線賦能,提升營銷團隊的專業(yè)知識技能;
7、負責帶領產(chǎn)品技術(shù)團隊深入一線業(yè)務,提供專業(yè)技術(shù)支持。參與重大項目的售前、交付工作,協(xié)同營銷中心理解并轉(zhuǎn)換客戶業(yè)務需求,提升項目轉(zhuǎn)化率,保證項目順利落地。
8、負責收集、整理和制作產(chǎn)品樣板案例,以展示產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢,為市場推廣和銷售提供支持;
9、重點項目的重點支持工作(售前、售中、售后等)。
任職要求:
1、本科及以上學歷,10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理經(jīng)驗;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理模式,具備產(chǎn)品標準體系、技術(shù)知識、行業(yè)背景、市場上下游關(guān)系,善于與市場接軌等相關(guān)經(jīng)歷;
3、了解互聯(lián)網(wǎng)各類產(chǎn)品的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢,對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有深入理解及強烈的求知欲;
4、具有豐富的工程經(jīng)驗,精通測試儀器、產(chǎn)品設計、施工驗收規(guī)范,根據(jù)產(chǎn)品成本、市場需求和競爭狀況等因素,制定產(chǎn)品的定價策略;
5、有權(quán)對公司的資源進行合理分配,確保產(chǎn)品研發(fā)和推廣工作的順利進行,對下屬員工的管理能力、工作態(tài)度、關(guān)鍵績效指標達成情況的考核評估權(quán);
6、具有較強的領導和組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通表達能力,目標性強,責任心與學習。