崗位職責:
1、負責培訓(xùn)需求識別、診斷與評估,并根據(jù)培訓(xùn)需求進行培訓(xùn)項目的設(shè)計與落地實施;
2、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源針對性開展人才培養(yǎng)項目,并對項目效果進行有效評估和呈現(xiàn);
3、負責組織經(jīng)驗萃取及知識沉淀,能夠利用課程開發(fā)、案例開發(fā)的方式有效沉淀和傳播組織經(jīng)驗;
4、負責線上學(xué)習(xí)平臺建設(shè)、運營及管理;
5、培訓(xùn)管理機制及預(yù)算的制定、維護與管理。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上學(xué)習(xí)發(fā)展或人才發(fā)展經(jīng)驗,有外部培訓(xùn)機構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通培訓(xùn)項目設(shè)計、教學(xué)設(shè)計、課程開發(fā)等專業(yè)理論基礎(chǔ),有主導(dǎo)過相關(guān)培訓(xùn)項目經(jīng)驗;
4、具有較強的問題分析與解決能力,邏輯思維清晰,有創(chuàng)造力和工作激情;
5、目標導(dǎo)向,具備良好的團隊精神及協(xié)作能力。
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假、年終獎、通訊補貼、員工旅游