一、崗位職責(zé)
1、收集企業(yè)及各職能部門(mén)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),建立經(jīng)營(yíng)狀況數(shù)據(jù)庫(kù),按時(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告,以支持企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作;
2、對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、運(yùn)營(yíng)效率等各個(gè)方面進(jìn)行分析,提供相應(yīng)的分析報(bào)告;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)完成項(xiàng)目可行性分析,提供相應(yīng)財(cái)務(wù)意見(jiàn)和建議;
4、業(yè)務(wù)支持:客戶(hù)測(cè)算、產(chǎn)品測(cè)算及新業(yè)務(wù)測(cè)算并協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)完成項(xiàng)目可行性分析,提出財(cái)務(wù)意見(jiàn)和建議;
5、根據(jù)資源投入情況準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測(cè),并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況、預(yù)算外情況進(jìn)行有效分析;
6、熟悉數(shù)據(jù)建模,可根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),以及部門(mén)需求搭建數(shù)據(jù)模型。
二、崗位要求
1、學(xué)歷要求:財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)本科及以上學(xué)歷;
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;熟練掌握辦公軟件的應(yīng)用;
3、 開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),思維敏捷,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),充滿(mǎn)激情;
職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、周末雙休