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一、工作地址：全海南省內(nèi)調(diào)配
二、崗位職責(zé)：
1、負責(zé)客戶的開發(fā)與維護工作，開拓市場，擴大市場占有率，達成分部經(jīng)營目標(biāo)；
2、提高分部經(jīng)營管理質(zhì)量，提升服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度，確保分部穩(wěn)健發(fā)展；
3、維護公司品牌建設(shè)工作，提升品牌影響力；
4、管控分部經(jīng)營成本，保持利潤率的持續(xù)增長；
5、負責(zé)分部團隊管理及人才梯隊搭建、培訓(xùn)工作；
6、執(zhí)行分部內(nèi)、外部風(fēng)險控制，以確保資金、用工等安全；
7、處理分部日常管理實務(wù)。
三、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，可接受全省工作地點調(diào)劑；
2、5年工作經(jīng)驗，其中3年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗（具備市場銷售或客戶服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先）。
3、熟練使用office辦公軟件，電腦操作熟練；
4、具備一定的溝通影響能力，善于洞察客戶和競爭對手，有膽實、敢于承擔(dān)，能夠激發(fā)團隊動能；同時，具有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責(zé)任心，能承受一定的工作壓力；
5、有快速消費品及零售行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、培養(yǎng)計劃：
1、第一個月——企業(yè)文化的學(xué)習(xí)、基層崗位（收派員、倉管員）工作的歷練；
2、第二個月——網(wǎng)點主管/經(jīng)理崗位跟崗學(xué)習(xí)；
3、第三個月——獨立開展網(wǎng)點管理工作及市場歷練。
五、福利待遇：
1、公司與員工簽署正式勞動合同；
2、公司提供有帶薪年假+社會保險（五險一金）+年終獎；
3、公司提供免費員工生日與各種節(jié)日慰問品，并提供豐富多彩的員工活動。