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主要負(fù)責(zé)站點(diǎn)后備干部培養(yǎng)及管理
職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、體檢、年終獎(jiǎng)金等
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助開發(fā)地區(qū)培訓(xùn)基礎(chǔ)課程及教材制作（含PPT、講師手冊(cè)、學(xué)員手冊(cè)等）；
2、協(xié)助地區(qū)種子講師選拔、培養(yǎng)的實(shí)施；
3、研究人才培養(yǎng)策略、方法、工具；
4、完善學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)制，實(shí)現(xiàn)方案落地，撰寫分析報(bào)告；
5、對(duì)人才培養(yǎng)與發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行監(jiān)控、診斷、分析，構(gòu)建人才培養(yǎng)與發(fā)展體系。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上人才培養(yǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源、物流行業(yè)、新媒體行業(yè)優(yōu)先考慮；
3、具備人力資源項(xiàng)目管理、活動(dòng)策劃、新媒體運(yùn)營等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、熟練操作OFFICE辦公軟件，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、抗壓能力；
5、具備良好的抗壓能力，勇于擔(dān)當(dāng)，善于持續(xù)學(xué)習(xí)和積累。