雇員點評標簽
職位描述
藍領崗位招聘人力資源服務企業(yè)服務
崗位職責：
1、確認招聘需求，參與制定年度招聘規(guī)劃并組織實施；
2、組織實施招聘并參與招聘工具開發(fā)，確保招聘質(zhì)量達成；
3、甄別、選擇、建立和維護招聘渠道，定期分析招聘效果，提出改善方案；
4、負責招聘渠道建設和維護，確保招聘滿足率的有效達成；
5、一線招聘數(shù)據(jù)刷新、招聘需求提交、招聘物資管理及供應商隊伍管理；
6、完成上級領導交辦的其他各項工作。
任職要求：
1、大學本科（含）以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學、勞動經(jīng)濟及相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有 3年以上大型企業(yè)或外企專職招聘工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握人力資源管理技巧、招聘流程安排、簡歷篩選、電話溝通及面試技巧、具備挖獵技能；
4、辦公軟件應用熟練，公文處理技能熟練，較好的人際溝通和理解能力。
友情提醒：順豐集團及其下屬公司實施的招聘、培訓不收取任何費用及押金等，敬請給位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財物。
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“歡迎曾在順豐工作的優(yōu)秀員工回家”
貴州順豐速運有限公司
工作地點
貴陽觀山湖區(qū)盤江集團-研發(fā)中心6號樓14樓
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職位發(fā)布者
張女士/HR
立即溝通
順豐速運順豐（股票代碼：002352.SZ，6936.HK）于1993年成立于廣東順德，總部位于中國深圳。經(jīng)過多年發(fā)展，順豐已成為中國及亞洲最大、全球第四大綜合物流服務提供商*。順豐圍繞物流生態(tài)圈，持續(xù)完善服務能力與產(chǎn)品體系，業(yè)務拓展至時效快遞、經(jīng)濟快遞、快運、冷運及醫(yī)藥、同城即時配送、國際快遞、國際貨運及代理、供應鏈等物流板塊，能夠為客戶提供國內(nèi)及國際端到端一站式綜合物流服務。同時，依托領先的科技研發(fā)能力，順豐致力于構建數(shù)字化供應鏈生態(tài)，致力成為備受尊重全球領先的數(shù)智物流解決方案服務商。
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